Отзыв сотрудника о компании Aweb Москва
25 августа 2024 г.
Працюю у компанії Aweb вже 2 роки. Починала на позиції Junior PPC і за ці два роки стала Team Lead PPC одного з напрямків. Кожна людина у компанії - професіонал своєї справи, яка готова розвиватись, приймати нові виклики та допомагати іншим.
У компанії дружня та відкрита атмосфера. Топ-менеджери, HR-менеджери, керівники відділів завжди відкриті до ідей та пропозицій, готові підтримати та допомогти у будь-якій ситуації. Окрім, безпосередньо, дружньої атмосфери у робочих процесах, дружня атмосфера зберігається і у вільний від роботи час. Є загальний чат, де можна посміятись з мемів, допомогти закрити збір та поспілкуватись на будь-які теми. HR-менеджери дбають, щоб співробітники почувались комфортно і як частина команди, навіть якщо вони працюють віддалено.
Компанія забезпечує працівників всім необхідним для зручної та ефективної роботи. Якщо співробітник працює віддалено і є проблеми зі світлом, компанія може надати ноутбуки які тримають заряд, а також, оплатити витрати на коворкінг.
На моєму досвіді, це перша компанія яка сильно залучена до кар’єрного росту кожного працівника. Той хто хоче розвиватись та досягати більшого, або відчуває що він хоче змінити напрямок роботи, завжди знайде підтримку зі сторони керівника. Швидкому розвитку спеціаліста сприяє наявність зручної схеми навчання, з великою кількістю доступної документації, чек-листів, записів відео, проведенням майстер-класів, проходження додаткових навчань та ін теоретичних матеріалів.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Советую всем не тратить время на тестовое задание. Во-первых это очень странная система, для того, что бы давать времязатратное тестовое, человек должен видеть и знать ради чего он это делает, а у вас тестовое нужно сделать до собеседований и до разговора с айчаром, бред. Во-вторых в компании постоянно открыты вакансии, это вообще как? У вас там несколько тысяч человек работатет? А на фото компании человек 30. Очень подозрительная контора.
Нет комментариев
0
0
Проходив співбесіду з HR-менеджером у цій компанії. Це була найжахливіша співбесіда в моєму житті. Мені ставили узагальнені питання на роздуми, потім намагалася переконати мене, що я не правий, у доволі хамській формі. Менеджерка з моїм резюме була не ознайомлена. Вона ставила питання, яких не було у резюме, та не відповідали дійсності, на що я звернув її увагу. Натомість почув: «Відповідайте на моє запитання.» Всю співбесіду хотілося просто відключитися і більше не продовжувати діалог, але сподівався, що може це тест на стресостійкість. Ну і звичайно жодної відповіді після співбесіди я не отримав. Намагався три рази у рекрутерки дізнатися ім’я HR-менеджера, тричі рекрутерка уникала відповіді на дане запитання. Це моя суб’єктивна думка про цю компанію.. Не влаштувався на роботу в цю компанію.
Нет комментариев
0
0
Никогда не выполняйте тестовое для них! Никогда! Пожалейте свое время, потратьте его на тестовое для нормальных компаний, которые дают нормальную и быструю обратную связь, а не набор вежливых фраз. И то… даже это почему-то нужно было выбивать через разные каналы связи. Им не нужны сотрудники. Зачем месяцами висят объявления о работе, остается догадываться. Но это точно не просто так). Очень жаль, что не прочла отзывы заранее (
Нет комментариев
0
0
1) В первое время тяжело, нужно изучить много информации, много вопросов возникает, лично я находился в состоянии стресса. Потом привык, набил руку, вопросов стало меньше. Важно пройти через этот первый месяц, не пугаться задач, обращаться к ментору. 2) Каждая задача имеет свой регламент по времени. Кому-то это может показаться сложным, но логика в этом есть: ибо есть отведенное количество оплаченных Клиентом рабочих часов на каждый проект, их перерасход — убыток компании. 3) Уже со второго месяца скорее всего дадут свой проект в работу (по сути, ты уже миддл). Это сильный буст, но и быстро получаешь много опыта, не работаешь годами джуном. 4) Если не умеешь организовывать свое рабочее время — будешь догонять упущенное время вне рабочего графика. Такая проблема была у меня из-за выгорания. 5) Если хочется получать ЗП и ничего не делать — тут такое не работает. Систему не обмануть, сразу ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию. Хорошо выполнила тестовое задание и была приглашена на собеседование. На собеседовании было не так много вопросов по делу, зато… проверка якобы на логику. Надо было решить задачу 7 класса. Конечно, такого я не ожидала и вспомнить формулу решения не смогла. Спустя неделю был ответ, что никто не подошёл и они ищут дальше. Видимо, для данной работы нужны школьники. Ладно бы я не подошла, но как могли неродивые все. Со слов на собеседовании кандидатов было много. Так что, весьма странная фирма. Сама фирма произвела хорошие впечатления, но вникнуть не удалось
Нет комментариев
0
0