Отзыв сотрудника о компании Автоматизация и Консалтинг Москва
29 мая 2023 г.
Видимо, неуважение к соискателям — характерная черта HR в этой компании. Оставлял отклик на hh.ru, в итоге на почту через пару дней написал рекрутер [А.] К., выразил заинтересованность и уточнил актуальность отклика. Я актуальность подтвердил, после чего мы договорились о времени звонка. За день до собеседования еще раз списались, договорились созвониться в Телеграме. В итоге в назначенное время мне никто не позвонил, ни в мессенджер, ни на почту, ни на HH никто не отписался. Тупо потратили чужое время. Не довелось узнать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некая Валерия пригласила на вакансию, созвониться для ряда уточнений отказались сославшись на то что весь день расписан и нет не секунды на звонки. Для проверки прислали тест, на предмет поиска нескольких интересующих их тендеров. Прислал один, для примера того , что есть глаза которые знают куда смотреть и пальцы ,которые знают куда жать кнопки. По остальным объяснил ,что дело это не быстрое и не бесплатное, подбирать на халяву процедуры никто не будет. Дальше попросил дать обратную связь, на что получил тишину полную, как и пишут в отзывах ниже, т. е время соискателей не ценят совсем.
Нет комментариев
0
0
Получил оффер из этой компании. Договорились что от меня будет ответ в течении двух недель, но внезапно написали что отзывают свое предложение.
Не советую тратить время на эту компанию, т.к. вероятно, оно будет потрачено впустую. Компания не держит свое слово и ведет себя крайне не профессионально.
Нет комментариев
0
0
Участие в классных проектах, интересные задачи. Хороший уровень зарплаты, наличие корпоративной культуры и хорошая организация адаптации сотрудников. Есть возможность получить компенсации. Тех. специалисты участвуют в различных топовых конференциях. Командировки по миру.
Нет комментариев
0
0
Собеседование проводили 2 сотрудника: [О.] и [Л.]Такое чувство,что девушкам нужны идеи,как развивать бренд работодателя.Выполнила тестовое задание. Обещали дать обратную связь,которую так и не предоставили.Очень смутило то,что при телефонном звонке и при видеособеседовании вопросы дублировались.Требуют от соискателя на уровне первого собеседования знать продукт компании,сами же не ознакомились даже с резюме и задают вопросы,указанные в резюме.Надо ли говорить о том,что обещанную обратную связь по тестовому заданию так и не предоставили?Итог: потрачено на общение с компаний и выполнение тестового задания 6 часов.Как вы собираетесь строить бренд работодателя,если не считаете нужным дать обратную связь соискателю?Не рекомендую тратить время.
Нет комментариев
0
0