Отзыв сотрудника о компании Авс электро Воронеж
02 августа 2020 г.
Вот пришла пандемия… половину сотрудников уволили в один день, оставшимся поменяли мотивацию так, что иди и ищи подработку. Жить не на что. З/п у меня сейчас такая, как 10 лет назад, когда пришла стажером. Увольняются ребята, которые проработали в компании более 10−15 лет. " Авс «уже не нужны профессионалы? [А.] [В.] спуститесь на землю. Вам региональные директора подают ложную информацию! А внутренние откаты? Это же беспредел. Многие, кто еще не ушел, сейчас в активном поиске новой работы. С кем останетесь?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достойная компания с высокой корпоративной культурой. Руководство заинтересовано в профессиональном и социальном развитии сотрудников. Большое количество учебных и развлекательных мероприятий повышающих коммуникацию между сотрудниками всех регионов и структур. Грамотное руководство с активными жизненными позициями и личным участием в каждом процессе. Работа, где всегда думают о людях. Не каждая компания отмечает юбилеи с таким размахом и со всеми сотрудниками.
Нет комментариев
0
0
Работаю в данной фирме более 9-лет, от обычного продавца дошёл, до должности управляющего магазином. Штрафов, плохого отношения к сотрудникам за все время работы замечено не было. Я думаю в первую очередь все зависит от руководства конкретным регионом и филиалом. Что касается ЗП и отпускных они полностью белые, в этом легко убедиться, заказов выписку из ПФР в гос. Услугах. За все время работы ни разу не столкнулся с сокращением сотрудников, если сокращалась должность, то сотруднику предлагалось перейти на другую.
Нет комментариев
0
0
Проработав в компании порядка 8 лет, надеясь что ,что то изменится в лучшую сторону,но ожидания не оправдали себя..постоянная смена мотивации в худшую сторону как продавцам так и руковод.составу, есть потолок оплаты премии хотя в продажах этого быть не должно, огромная текучка кадров, липовые трудовые договора в которых ты должен получать одну сумму а по факту в ведомостях в разы меньше и надбавки ..короче поверьте моеиу опыту работы в данной компании,уж лучше пойти в 5ку или магнит чем в эту фирму
Нет комментариев
0
0