Ложь начинается прямо на собеседовании. При подписании трудового договора выясняется, что зарплата делится: 20% на карту, 80% — наличными. «Колхозный» подход воронежского руководства переносится во все отделы и офисы компании.
Убогость, серость, недалекость — вот основные черты бизнеса здесь. Всем рассказывают про «Честную позицию», а на деле это лишь показуха.
Рыба гниет с головы, и здесь она уже давно сдохла, остался только скелет. Кому не жалко времени и нервов, могут попробовать свои силы с этим мошенником — исход предсказуем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права