Работа в AVITO - Отзывы сотрудников

- На собеседовании об этом не говорят, но хочешь ты или нет, через 4−6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы-новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле, легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать [censored], чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь. - Приходится работать в праздники. - Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений. - Нужно ездить в офис, даже если ты живёшь в другом городе. - Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам. - Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент, т. к. поиск в базе знаний работает криво, и названия регламентам придумывали на отвали. - Частенько приходитс...

-НА СОБЕСЕДОВАНИИ ОБ ЭТОМ НЕ ГОВОРЯТ, но хчешь ты или нет, через 4-6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать жопу чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь. -Приходится работать в праздники. -Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений. -Нужно ездить в офис даже если ты живёшь в другом городе. -Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам. -Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент т.к поиск в базе знаний работает криво и названия регламентам придумывали на отвали. -Частенько приходится работать с не...

- О вас могут легко забыть и вспомнить в нужный момент, придумав отмазку. — Вам будут задавать вопросы непрофессионалы и люди, которые ваше резюме даже не читали, не говоря уже о задании, которое вы будете делать неделю. — Уровень профессионализма видно по вопросам людей, которые в бизнесе ничего не понимают. — Очень много пафоса и, видимо, свободного времени, набивания себе цены, с учетом того, сколько бесполезных этапов интервью вам придется пройти. — Задания, которые вам дают, некорректны. — Вам просто скажут в итоге, что, к сожалению, вы не прошли с лицемерной приветливостью. Нет

Текучка, руководство не очень. Зарплата в других компаниях выше, в этой повышение так себе

Вначале с вами будет проведено «интервью», в ходе которого вам будут задавать достаточно узконаправленные вопросы по самой работе в компании, про регламенты и т. д., всячески провоцировать. А это, я напоминаю, первое общение с HR-специалистом. Далее вам дадут пройти тест из приличного количества вопросов, которые вообще никакого отношения к вашей будущей сфере работы не имеют. После всего — долгое ожидание ответа, и ответ без причин может быть разный. Не знаю, может, в офисе подкидывают монеточку. Лично мне отказали, с многочисленным опытом работы в контактных центрах и с опытом работы с клиентами. Ну что ж, желаю им найти, видимо, «идеальных» кадров. Белая з/п, удаленный формат работы.

Бездарное глупое руководство, как и сам директор кц

Чёрная зп, отсутствие больничного, отсутствие начислений в пенсию; сама по себе работа не трудная, но будьте готовы к переработкам (за которые не доплачивают) и к тому, что платить вам будут за одну должность, а выполнять функционал вы будете за пятерых. Помимо того, что вы работник ПВЗ, вы будете ещё и: Уборщицей Упаковщиком посылок Грузчиком Охранником ПВЗ. А ещё вам будут частенько хамить посетители и считать, что вы ничего не делаете на рабочем месте. Обед у вас будет, естественно, тогда, когда никого не нужно обслуживать. А если уж случилось так, что вы начали кушать и кто-то зашёл в ПВЗ, то будьте добры прервать трапезу и с натянутой улыбкой бежать обслуживать посетителей. Кстати, не забывайте, что вы ещё и материально ответственны; если что-то, не дай бог, не так пойдёт, то вычтут из вашей зп. Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, если вы хоть немного себя уважаете. 1.Близ...

Направляла заявку на вакансию «стажер в отдел документооборота», так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехникой и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки. Однако, не сложилось. Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время, на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок «руководитель ещё не дал обратную связь», а несколько позже, лишь бы соискатель «отвязался». В общем, попыталась, получился плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше. Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка. Объём теоретической информации, которая значительно можно пригодится на практическо...

Направляла заявку на вакансию "стажер в отдел документооборота", так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехники и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки. Однако, не сложилось. Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок "руководитель ещё не дал обратную связь", а несколько позже, лишь бы соискатель "отвязался". В общем, попыталась, получилась плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше. Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка.

HR BP технологического блока/разработки не пропускает кандидатов, которые вызывают у неё зависть. Так что если вам предстоит с ней собеседование, придайте себе максимально убогий вид. Если вы молодая, самодостаточная женщина - просто не тратьте время на этот процесс, лучше пройдите интервью у другого работодателя

Условия договора с вами могут пересмотреть в одностороннем порядке, снизив ваш доход на на очень чувствительный процент. Если вы не согласитесь- никто вас держать не будет.

Я не смог пройти тест, по скольку в обучении слишком много информации, в процессе я заметил ужасный беспорядок. Нет интуитивого понимания в интерфейсе админки. Непонятные классы и деления на подклассы для усложнения, когда можно это упростить в один класс. Для чего разделять проблемы клиентов на такие типы как "Скиллы, вертикали и тд я не понимаю" Как по мне, достаточно было просто разделить фактор частых проблем на категории. Не понятный язык в обучении и его применение, зачем использовать английские слова, которые доступны нам на родном, смысл этого усложнения мне не понятен. Текст в обучении абсолютно не читаем, тот кто создавал это обучение, должен быть уволен, так как этот человек совершенно не понимает, как правильно нужно подавать информацию. Я уверен, что не у одного меня сейчас дикая каша в голове, и исходя из того, какой стресс я испытываю во время обучения, я боюсь предст...

Не знаю, кто там что ниже придумывает) Работаю больше года в авито ра должности специалиста поддержки. Все прекрасно. Никто ругать вас не будет за ваши показатели, конечно, если вы их стабильно держите в плохом результате, вам скажут, и назначат наставника (!) для проработки западающих тем. Это работа, хоть и удаленная - на ней надо работать, а не козявки в потолок кидать. График есть и 5/2 (с возможностью выбрать удобное время выхода, я например, работаю с 7 до 16 по мск, мне очень удобно.) график стараются подобрать под вас. Есть карьерный рост. Зарплата нормальная, давайте учитывать что мы сидим дома, не тратимся на такси, еду и прочее. Экономия очень заметна:) есть всякие плюшки, типа дмс, библиотеки корпоративной, скидки на фитнес залы, в общем, все, чтобы вам было комофортно жить! Действительно, если вы не умеете быстро читать и печатать (хотя бы чуть быстрее первоклассника) - эт...

Проработал пару месяцев модератором контента. График. Как самым новым сотрудникам, с вероятностью 95% вам достанется самый ущербный график: до 23:00 по Москве и выходными посреди недели. Распорядок дня. Фактически работа без перерывов: разбили положенный час обеда на несколько частей, остальные 8 часов не отрываем глаза от монитора. Никакая зарплата. Полгода назад было что-то в районе 190 рублей в час + 20% премии (конечно же всё до вычета ндфл). Просели слишком низко по качеству или количеству работы — обнуляется вся премия. И «слишком низко» здесь находится достаточно высоко, это узкий диапазон, за который легко выпасть. Суть работы сводится к тому, что вам предстоит меньше чем за 1 рубль читать объявление и решать, что с ним делать, основываясь на инструкции из сотен страниц. Прочитали на десяток объявлений в час меньше или неправильно оценили пару случаев из под-под-подраздела реглам...

Не могу не написать отзыв о попытке устроиться в Авито. Итак, вакансия «специалист колл-центра». Опыт работы в поддержке у меня большой, оставила отклик на всем известном сайте, резюме просмотрели и оставили номер телефона, по которому я могу записаться на собеседование. По факту по этому номеру телефона за неделю никто трубку так и не удосужился поднять. Каждый день писала на hh-l — это был единственный канал связи. В итоге всемогущий HR снизошёл, написал и договорились о дате собеседования. Собеседование прошло обычно, рассказала опыт, отыграла кейс. Расстались мы на том, что мне пришлют тест для дальнейшего прохождения отбора. Тест рассчитан на время. Вопросы, касающиеся браузеров, системы, ПК, на внимательность и знание русского языка. Вишенка на тортике — два очередных кейса. Ну любят их в Авито, что ж поделать… Второй этап тестирования я прошла, о чем мне так же любезно сообщил HR ...