Работа в AVITO - Отзывы сотрудников

Отвратительное интервью. Общалась с Неверовой Алиной. Точно могу сказать, что это вообще не hr, а какая то пародия. На интервью (видео интервью) hr ка постоянно отвлекалась, совсем меня не слушала, видно было, что с кем то переписывается в чатиках и смеется. Впечатления самые отвратительные. От позиции отказалась, т.к. hrэто лицо компании, а после такого интервью не было никакого желания продолжать общение

Лучшая работа в моей трудовой деятельности. Мне все нравится. Раньше работала в Йота и Триколор, там вот пользователи иногда вообще неадекватные, все время злые. Здесь можно с такими не общаться, вежливо попрощаться и закончить диалог. За 8 месяцев прошла курс на руководителя группы, держала все показатели на высоком уровне, прошла вне конкурса.

Достоинства Плохого точно ничего нетНедостатки хз

Достоинства Белая з.п., ДМС, компенсация по больничному листу и отпускные.Недостатки Расскажу о работе в голосовой линии поддержки, как обстоят дела у других отделов я не знаю. Поток звонков настолько плотный, что не успеваешь выпить воды часами, при этом тебе еще хамят и угрожают, когда ты пытаешься оказать помощь пользователям. Зарплата при этом за такую работу и откровенно занижена и вообще работодатель наплевательски относится к собственными сотрудниками потому, что:1. можно хоть за год планировать свой отпуск, но за 2 недели до него внезапно (всегда внезапно) оказывается, что слишком много людей уволились и заболели и без тебя линия не выдержит, поэтому в отпуск ты не пойдешь;2. регулярно нужно проходить бессмысленные опросы, а-ля “расскажи что тебе не нравится в твоей работе”, но после таких опросов не наступают улучшения, зато можно услышать в свой адрес претензию “а чо ты не до...

Когда пришла в компанию, обещали совсем другое, что было на самом деле. Обещали работу в письменном и голосовом канале, в реальности посадили на голос. Обучения не было, просто тупо кинули тебя разгребать это все. Еще супервайзер постоянно говорит, что ты должен работать лучше, а то уволят. Или если будешь ошибаться. Это вообще с ошибками трешня. Супервайзер после встречи всегда любит спросить, мол, что ты будешь делать, чтобы не допускать ошибки? То есть без обучения я должна была к ним прийти и сразу идеально выполнять работу. Новичков кидают на разбор голосовых. Каждый день тебе надо выслушивать 60-80 звонков, из них половина - орущие в трубку люди. Старички сидят на письмах и звонках, но им прилетает не больше 20 в день. И то надо жаловаться, что много. Мы тут пытались им объяснить, что мы по 70 штук в день обрабатываем, а они считают, что так и должно быть. Работа очень стрессовая, ...

Достоинства Соц пакет, все официально.ДМС, всякие бонусы типа библиотеки и печенек с кофе.Приятный офис, мероприятия и корпоративы, кому они важны.Доступно обучение.Почти никогда не было переработок. А если и были, то оплачивались.Недостатки Я работала дизайнером в бэкофисе. За несколько лет работы ЗП поднималась изредка и на чуть-чуть. В компании постоянно проводились engagement survey, и после одного из них выяснилось, что сотрудник не очень-то может повлиять на свою ЗП, даже если сильно молодец. Дизайнерам так и сказали: мы вас тут не держим, если вас не устраивает зарплата, вокруг куча компаний с открытыми вакансиями. Руководительница, которая была у нас на тот момент, часто завиралась, позволяла себе колкие замечания, не касающиеся работы, могла даже в поздравлении с днем рождения что-нибудь ляпнуть неприятное.Несмотря на не слишком высокую оплату труда, требования к дизайнерам высо...

Проработала во внутреннем отделе дизайнером несколько лет. Индексации зарплаты можно сказать, что и не было. Систематически проводятся опросы по вовлеченности. Сами сотрудники, даже если очень стараются, не имеют влияния на уровень своей зарплаты. Нам, дизайнерам, неоднократно заявляли, что если что-то не нравится, то никто не держит. Но, невзирая на не очень высокий уровень зарплаты, спрос с дизайнеров очень высокий. Начальница наша частенько переходила на личности, могла и "уколоть" в вопросе не относящемся к работе. Не принимая во внимание все вышесказанное, работать, в принципе, можно, если не претендуешь на карьерный рост.

Не принимают сотрудников старше 45. На телефонном собеседовании были заданы стандартные вопросы, как дело дошло до возраста, HR сразу потерял интерес. И это даже не работа в офисе, а трудоустройство на удаленную вакансию специалиста поддержки в чат, где не требуется молодость и красота. Молодежь не будет работать за сравнительно небольшие деньги, в отличие от людей среднего возраста, отсюда и текучка в компании. Интересно, как трудоустраиваться людям, если еще до пенсии 15-20 лет как-то надо отработать, а после 40 лет ты уже никому не нужен?

Достоинства Социальный пакет и стабильность.Классный и драйвовый коллектив. Ощущается забота от компании. Это точно современная IT компания, нет бюрократии, полная автоматизация и фокус на свои задачи.Зарплата по должности, если не гнуть пальцы.Недостатки Т.к. бизнес развивается очень быстро и шагает огромными прыжками, задач достаточно много, объём работы большой. Просто "сидеть и ничего не делать" не получится, тут хорошо платят, но за это надо работать, если "шило в нужном месте" и без дела вообще никак - самое место. О спокойствии можно забыть.

Достоинства Не обнаружено, была попытка трудоустройстваНедостатки Не принимают сотрудников старше 45. На телефонном собеседовании были заданы стандартные вопросы, как дело дошло до возраста, HR сразу потерял интерес. И это даже не работа в офисе, а трудоустройство на удаленную вакансию специалиста поддержки в чат, где не требуется молодость и красота. Молодежь не будет работать за сравнительно небольшие деньги, в отличие от людей среднего возраста, отсюда и текучка в компании. Интересно, как трудоустраиваться людям, если еще до пенсии 15-20 лет как-то надо отработать, а после 40 лет ты уже никому не нужен?

Достоинства Выглядит привлекательно, исходя из того, что написано в вакансии. В реальности явно по-другому окажется. HR заявляет, что зарплата в вакансии соответствует получаемой.Недостатки Было собеседование по телефону. HR-менеджер спрашивал банальные вопросы: ,,Почему Вы уволились?", ,,Что Вас не устроило в предыдущей компании?", ,,Что Вы ожидаете получить, работая в Авито?" и т.д. После моего вопроса, когда начнется обучение, сказали "Ну у нас кандидатов на данную должность много. Мы должны их всех проанализировать. Мы Вам перезвоним в среду, как раз к этому дню Вы сами решите, подходит ли Вам данная работа." Собственно, от той самой среды прошло уже две недели, а ни звонка, ни письма до сих пор нет. Если кандидат вам не подходит, то скажите это прямо. Зачем обманывать соискателя пустыми обещаниями и тем более тратить его время в ожидании звонка?

Обстановка очень дружелюбная, лояльные руководители, между коллегами чувствуется взаимоподдержка. В командах много сильных специалистов, все регулярно прокачивают свои знания, стараются соответствовать уровню компании

Достоинства Обстановка очень дружелюбная, лояльные руководители, между коллегами чувствуется взаимоподдержка. В командах много сильных специалистов, все регулярно прокачивают свои знания, стараются соответствовать уровню компанииНедостатки не выявил

Достоинства Приходил на специалиста, ушел уже экспертом. Расти внутри компании реально. Пересмотр грейда и зп каждые три месяца, если работаешь нормально. Самое ценное в компании - это отношение руководства. Всегда открытые, обо всем говорят честно, всегда поддерживают.Недостатки -

Начал работать "специалистом", а ушел "экспертом". Неплохой рост. Уровень зарплаты индексируют ежеквартально, если покажешь себя с лучшей стороны. Руководство - открытое, честное, лояльное.