Отзыв сотрудника о компании AVITO Санкт-Петербург
19 августа 2024 г.
Специалист голосовой поддержки. В этой компании есть надбавка питерским, поэтому их не нанимают! Не тратьте свое время, это информация от сотрудника. Расскажу о попытке трудоустроиться в эту компанию. У Авито есть внутренний сайт для сотрудников — что-то типа «приведи друга», у меня эта ссылка была, но вакансии этой в СПБ не было, она была закрыта. Я откликнулась в итоге на hh на эту же вакансию, причем в СПб. Компания обещает официальное трудоустройство, ДМС через полгода, гибридный график (2−3 дня в офисе, остальные дома). То есть, судя по их описанию — им нужен работник в СПб в офис, хотя внутренняя информация у нас другая. 1 этап собеседования — мне позвонила приятная девушка, мы обсудили условия, все соответствовало указанному в вакансии. Меня сразу же пригласили на 2 этап — тестирование, скинули ссылку на почту. Перед прохождением тестирования предлагалось ознакомиться с новыми условиями работы. Оказывается, оформляют они по ТК, но на срочный трудовой договор на 4! месяца, якобы с продлением договора. Об этом не указывалось ни в одном из источников, хантер об этом тоже не говорила. Информация на слайдах расходилась друг с другом, на одном указывалось, что обучение будет проходить в офисе, на другом — удаленно. Тест был обычный из книжки хантеров на определение мотивации, оценка субъективна, потому что для полной картины одного теста недостаточно. Еще необходимо указать параметры своего ПК. Второй этап я прошла. 3 этап — созвон по видео с еще одним хантером)) На созвоне мы обсуждаем предыдущую информацию со слайдов — удаленно или в офисе, сразу срочный или в долгую. Из разговора я понимаю, что предыдущая группа была иногородних, поэтому обучение проходило на удаленке. И у меня уточнили, комфортно ли в случае чего мне добираться до офиса. Остальные вопросы были про опыт работы и могу ли я выдержать негативные эмоции других людей. После нашего созвона мне предлагалось ожидать ответа до конца недели (в общем, я потратила 2 недели на эту компанию). В конце недели мне прилетел шаблонный отказ. Думайте сами, решайте сами))) Я не рекомендую тратить свое время, ну или не отказывайтесь от других офферов, пока будете проходить собеседования здесь. Красивый офис, который я увидела только на видео
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование прошло без негатива, HR оставила приятные впечатления, озвучила срок фидбэка по устройству, указав даже временные промежутки и дважды повторив, что ответ будет отправлен как при положительном решении, так и при отрицательном. По итогу не было отправлено никакого ответа. Подобная коммуникация с соискателем идëт вразрез с тем добродушным видео о компании, которое присылают вместе с ТЗ. Если руководство чекает отзывы о компании, сделайте проще, друзья руководители: не озвучивайте инфу про отправку письма при любом ответе, оставьте стандартное «напишем при положительном решении». Красивый офис
Нет комментариев
0
0
Я шла на вакансию «Специалист контактного центра». Потратила на это кучу своего времени. Разговор с HR, видео звонок с руководителем. Далее ждала, пока руководитель даст ответ. Заполняла одну анкету, ждала ответ. Заполняла вторую анкету. На минуточку анкета состояла из 69 вопросов. Этот стресс я не забуду никогда. Большая часть вопросов была с ограничением по времени. По 30 секунд на один вопрос. Пока прочитаешь, уже время вышло. У меня ушло около двух часов на заполнение всего. Я еще не стала сотрудником, не знаю никакой информации, а у меня уже спрашивают. Как бы я ответила как специалист нашего контактного центра. Ты должен где-то искать эту информацию, придумывать ответ. И на все это у тебя, конечно же, 10 минут. 8 из которых я потратила на поиски ответа. И, конечно же, не успела дописать весь ответ, как у меня блокируется задание, не защищается ничего и перекидывает на следующий. Ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я отправила своё резюме на их официальном сайте. Через несколько дней со мной связался менеджер, после телефонного разговора мне отправили тест на 71 вопрос. После его прохождения, через пару дней мне прислали на почту сообщение, что я успешно прошла этап и меня приглашают на собеседование-интервью. Со мной связался рекрутер, мы обсудили время и на следующий день провели собеседование по видеозвонку. Сказали, что через 2 дня мне предоставят ответ. Через 2 дня на почту приходит отказ в трудоустройстве. Подавала на вакансию специалиста службы поддержки. Опыт работы с людьми у меня более 3-х лет. Отмурыжили 2 недели ожиданиями и этапами, как будто я устраиваюсь не в клиентский отдел, а на руководящую должность! Выбирают сотрудников тыкая пальцем в небо.
Нет комментариев
0
0
Направляла заявку на вакансию «стажер в отдел документооборота», так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехникой и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки. Однако, не сложилось. Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время, на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок «руководитель ещё не дал обратную связь», а несколько позже, лишь бы соискатель «отвязался». В общем, попыталась, получился плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше. Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка. Объём теоретической информации, которая значительно можно пригодится на практическо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не могу не написать отзыв о попытке устроиться в Авито. Итак, вакансия «специалист колл-центра». Опыт работы в поддержке у меня большой, оставила отклик на всем известном сайте, резюме просмотрели и оставили номер телефона, по которому я могу записаться на собеседование. По факту по этому номеру телефона за неделю никто трубку так и не удосужился поднять. Каждый день писала на hh-l — это был единственный канал связи. В итоге всемогущий HR снизошёл, написал и договорились о дате собеседования. Собеседование прошло обычно, рассказала опыт, отыграла кейс. Расстались мы на том, что мне пришлют тест для дальнейшего прохождения отбора. Тест рассчитан на время. Вопросы, касающиеся браузеров, системы, ПК, на внимательность и знание русского языка. Вишенка на тортике — два очередных кейса. Ну любят их в Авито, что ж поделать… Второй этап тестирования я прошла, о чем мне так же любезно сообщил HR ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу как действующий сотрудник, моя личная история: сейчас пытаюсь защищать свои трудовые права, договариваться HR не умеют до суда, приходится в рамках закона публично освящать трудовой конфликт, например в моей истории руководитель мог спокойно давать рабочие задачи во время моего выходного, отпуска и больничного, не рекомендую работать в этой компании, по мне, заботы и поддержки не будет. Отправил жалобу в трудовую инспекцию, выложил ролик в рамках закона, сейчас болею (заболел после начала трудового конфликта) и приходится этим всем заниматься, с учётом того, что меня увозила неотложка из-за кровотечения и там у меня нашли новообразование, я не могу заниматься здоровьем, потому что приходится заниматься этим, они долго не выходили на диалог конструктивный (не назначали встречу). Дистанционная работа, коллектив (коллеги с которыми я работал в группе все отзывчивые и дружелюбные), наст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0