Отзыв сотрудника о компании Авиом Москва
18 мая 2022 г.
Их нет. Уважаемые посетители сайта, смею Вас заверить, что при трудоустройстве мы честно освещаем ВСЕ наши плюсы и минусы по сравнению с другими работодателями, задачи которые стоят перед нашими работниками и их вознаграждения. Как в любой нормальной компании есть положительные и отрицательные стороны, каждый потенциальный работник вправе самостоятельно сделать свой выбор и расставить приоритеты для себя. При всем уважении к кандидатам — лицам, которым нужны 1000% гарантии, сверх полные социальные пакеты и т.д. все же не рекомендуется идти в принципе в малый бизнес. Для этого есть крупные государственные холдинги. Для желающих зарабатывать выше рынка — малый бизнес будет более привлекательным. Ковид прошелся тяжелым катком по авиационной промышленности и по нам, как участнику этой отрасли. Нам пришлось сокращать плошади, штат, премиальные и т.д. Безусловно это не понравилось ни одному из работников. Кто-то ушел сам, кого-то попросили мы… Ещё раз — всем большое спасибо! Ситуация складывается таким образом что у нас на порядок увеличились и будут увеличиваться заказы и мы активно набираем в штат желающих работать и зарабатывать. Присоединяйтесь, мы нуждаемся в специалистах!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Предостережение для кандидатов — не верьте сказкам на собеседовании, зарплату могут и не выплатить, можно рассчитывать только на минимальную официальную зп. Компенсаций при увольнении из серой части не платят, а уж на сколько эти конвертики задерживают, вы сможете узнать, если проработаете несколько месяцев, если продержитесь столько времени. О ситуации с платежеспособностью предприятия грамотным сотрудникам становится ясно очень быстро, и зп — это не единственная проблема, есть проблемы и с заказчиками, и с поставщиками. красивые обещания на собеседованиях, борьба с отрицательными отзывами ведётся активная
Нет комментариев
0
0
Все положительные отзывы пишет сам работодатель. Никакой белой зарплаты, только обещания. Бухгалтера меняются каждый месяц, бывшие сотрудники так и не получают свою зарплату после ухода. Не тратьте своё время. Не верьте красочным обещаниям. Склад — это просто сарай, нет вентиляции, никаких условий для сотрудников, никакие санитарные нормы не соблюдаются, проверки там не хватает на этом складе, бедные люди, скоро все уйдут.
Нет комментариев
0
0
Если все таки придете на собеседование, то обязательно спросите: 1. почему отдел продаж ушел в полном составе (4 человека). 2. точные даты выплаты ЗП (оклад и бонусы) — На данный момент рекорд по задержке бонусной части составляет 5 месяцев. Может у вас получится его побить.
Нет комментариев
0
0
Большая часть ЗП — серая, которая задерживается на много месяцев, а в конечном итоге выплачивается неполностью. При увольнении, конечно, никто не выплатил и копейки из серой части. За 2 года работы количество сотрудников уменьшилось в 2 раза (можно проверить на руспрофайле), доходы падают. Не советую устраиваться, все равно уволитесь быстро.
Нет комментариев
0
0
Их нет. Уважаемые посетители сайта, смею Вас заверить, что при трудоустройстве мы честно освещаем ВСЕ наши плюсы и минусы по сравнению с другими работодателями, задачи которые стоят перед нашими работниками и их вознаграждения. Как в любой нормальной компании есть положительные и отрицательные стороны, каждый потенциальный работник вправе самостоятельно сделать свой выбор и расставить приоритеты для себя. При всем уважении к кандидатам — лицам, которым нужны 1000% гарантии, сверх полные социальные пакеты и т.д. все же не рекомендуется идти в принципе в малый бизнес. Для этого есть крупные государственные холдинги. Для желающих зарабатывать выше рынка — малый бизнес будет более привлекательным. Ковид прошелся тяжелым катком по авиационной промышленности и по нам, как участнику этой отрасли. Нам пришлось сокращать плошади, штат, премиальные и т.д. Безусловно это не понравилось ни одному из...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0