Стоит начать с того, что кандидату, который занимается поиском через hh и видит, что у компании «Авилон» так много активных вакансий, следует листать дальше, так как эти вакансии не для «людей с улицы», а для «своих». Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого «Авилона»; на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо — брать «своих», но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы, как минимум, не престижно для компании такого уровня. Думаю, есть ещё вариант, чтобы заполнить свободное время самого HR, типа: может, ещё и собеседование проведу, а то надо же заполнить Битрикс выполненной работой. Не советую уважающимся специалистов разных областей тратить время на эту компанию. И, наверное, небольшой совет: пересмотреть отношение HR к соискателям и будущим сотрудникам, даже е...