Работа в Авиакомпания S7 - Отзывы сотрудников

С ними лучше не связываться!! Знаю этих «товарисчей», как же! Улетал как-то из Кемерово в Москву. То есть хотел улететь. Фига вам, за четыре часа до вылета отменяют рейс! А у меня в Москве должен быть стыковочный, на Ригу. Опоздал на него, конечно. На сайте «Сибири» нашёл шаблон письма, как требовать возврата денег на отменённый рейс. Хотя мне странно, что такое письмо вообще пришлось писать. В этой «Сибири» что, не знают, что красть нехорошо?? Потому что взять бабло, и не предоставить услугу, это и есть украсть! По телефону отвечают через раз и хамят, издеваются, предложили нам санками до Москвы добираться. Другой раз как-то летел той же Сибирью, билет был в бизнес-класс, а меня насильно практически посадили в эконом, и даже не извинились! А в бизнес-классе сидели какие-то другие люди, я же видел, что они билет брали перед самым отлётом! Я потребовал от стюартов решить вопрос, от меня о...

С ними лучше не связываться! Знаю этих «товарисчей», как же! Улетал как то из Кемерово в Москву. То есть хотел улететь. Фига вам, за четыре часа до вылета отменяют рейс! А у меня в Москве должен быть стыковочный, на Ригу. Опоздал на него, конечно. На сайте «Сибири» нашёл шаблон письма, как требовать возврата денег на отменённый рейс. Хотя мне странно, что такое письмо вообще пришлось писать. В этой «Сибири» что, не знают, что красть нехорошо?? Потому что взять бабло, и не предоставить услугу, это и есть украсть! По телефону отвечают через раз и хамят, издеваются, предложили нам санками до Москвы добираться. Другой раз как то летел той же Сибирью, билет был в бизнес класс, а меня насильно практически посадили в эконом, и даже не извинились! А в бизнес классе сидели какие то другие люди, я же видел, что они билет брали перед самым отлётом! Я потребовал от стюартов решить вопрос, от меня от...

Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила её HR при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20 к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы… Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап, параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области «почему вы не [censored] и что такое еретик в христианстве?" Меня приглашают на 3-й этап очно (первый — общение с кадрами, второе — с начальником, третье — тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать, ниже рынка. Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании, и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме. Спр...

Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила ее hr при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы...Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области "почему вы не еврей и что такое еретик в христианстве?"Меня приглашают на 3й этап очно (первый общение с кадрами, второе с начальником, третье тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5!!!! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать ниже рынка.Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме. Спрашиваетскольк...

График работы отвратительный, забудьте про нормальный сон, 1 выходной в неделю, работа не нормированная, зарплата маленькая, забудьте что такое праздники дома, пассажиры как минус, кормят там плохо, ночные полеты в депрессию вгоняют со временем Дешёвые билеты

Работа в бешеном ритме, очень легко выгореть, поэтому советую если чувствуете что устаете, уходите сразу, лично я о здоровье не сильно переживал в итоге пошел на больничный а затем уволился но проблемы со здоровьем в ввиде стресса и шейного хандроза проявились необратимо. Пришлось сидеть на таблетках и лечиться долгое время. Так же хочу выделить, на должности оператора нужно обязательно продавать билеты, много клиентов агрессивые, заставляют выходить на переработки, если не вышел - объяснительная. Карьерного роста нет. Так что очень не советую устраиваться в на должность оператор контактного центра. Могу предположить как мне и говорили сотрудники из других подразделений, что на данную вакансию набирают потоками, при мне так и было, а затем народ увольняется, набирают новых и так по кругу, вакансия актуальна круглый год. Работа в бешеном ритме, очень легко выгореть, поэтому советую если ч...

Работа в бешеном ритме, очень легко выгореть, поэтому советую, если чувствуете, что устаете, уходите сразу. Лично я о здоровье не сильно переживал, в итоге пошел на больничный, а затем уволился, но проблемы со здоровьем в виде стресса и шейного хондроза проявились необратимо. Пришлось сидеть на таблетках и лечиться долгое время. Также хочу выделить, на должности оператора нужно обязательно продавать билеты. Много клиентов агрессивные, заставляют выходить на переработки, если не вышел — объяснительная. Карьерного роста нет. Так что очень не советую устраиваться на должность оператора контактного центра. Могу предположить, как мне и говорили сотрудники из других подразделений, что на данную вакансию набирают потоками; при мне так и было, а затем народ увольняется, набирают новых и так по кругу. Вакансия актуальна круглый год, что также доказывает тот факт, что текучка кадров есть. 1) своев...

Работа в очень напряжённом ритме, легко перегореть. Советую, если чувствуете усталость, уходить сразу. Лично я о здоровье не думал, в итоге пошёл на больничный, а потом уволился, но стресс и шейный хондроз оставили последствия, пришлось долго лечиться и принимать лекарства. На позиции оператора обязательно нужно продавать билеты, сталкиваешься с агрессивными клиентами, часто требуют переработки, если не вышел — объяснительная. Карьерного роста нет. Не советую устраиваться на эту должность в контактный центр. Судя по рассказам сотрудников других подразделений, на вакансию постоянно набирают людей, после чего они увольняются, и цикл повторяется. Это подтверждает высокий уровень текучки кадров.

Собеседовался на вакансию инженера-технолога по ремонту авиадвигателей. Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало, ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Г. [А.] попросил дать хоть какую-то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких-либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера-технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое-как договорились о собеседовании. Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не последовало, оставили в подвешенно...

Собеседовался на вакансию инженера-технолога по ремонту авиадвигателей. Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало,ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Григорьевым Андреем Александровичем, попросил дать хоть какую то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера-технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое как договорились о собеседовании.Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не послед...

Служба бортпроводников:- скотоферма для людей;- озлобленных дураков в избытке, набирают кого попало, т.к. большая текучка; отношение верховного руководства также способствует;- много безмозглых руководителей и как следствие самодуров; в бортпроводницкой среде вообще низкий средний умственный уровень, но здесь это очень явно. Не замечено

Служба бортпроводников: — скотоферма для людей; — озлобленных дураков в избытке, набирают кого попало, т.к. большая текучка; отношение верховного руководства также способствует; — много безмозглых руководителей и, как следствие, самодуров; в бортпроводницкой среде вообще низкий средний умственный уровень, но здесь это очень явно.

HR отвратительный Офис на театральной

Все, что есть Нет

сексуально озабоченная тёткатёткаелена [В.] павлова с отдела кадров вечерит с директором и его 2 замамизамами почереди сосёт их седые члены и потом получает серую зарплату в конверте. Приэтом с остальными кодровичками делиться ни жилаетеё и покрывают Ворует деньги их общей кассы последняя %удалено%