Отзыв сотрудника о компании Авиакомпания S7 Омск
17 декабря 2021 г.
Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила ее hr при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы...Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области "почему вы не еврей и что такое еретик в христианстве?"Меня приглашают на 3й этап очно (первый общение с кадрами, второе с начальником, третье тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5!!!! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать ниже рынка.Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме. Спрашиваетсколько раз в неделю пьёте, пьёте ли в офисе? Я тогда все поняла) Типичная компания совка. Странные ощущения...но после МЕСЯЦА ожиданий, мне присылают сухой отказ по почте и когда я хотела уточнить почему, меня уже добавила кадровичка в ЧС, дозвониться не могу неделю. Коллеги соискатели забудьте про какие-то отзывы и яркий имидж компании. Вот их реальная картина Офис в центре Москвы, льготные авиабилеты для вас и семьи, hr, обещанные командировки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отсутствие перспектив и карьерного роста. Отсутствие индексации зп. При малейшем crisis — сразу сокращение зп. Скотское отношение к сотрудникам. Частые переработки, которые никто и не думает оплачивать. Могут вызвать из отпуска и никак это не компенсировать. Топ-менеджмент никакой. Есть корпоративный тариф, которым можно воспользоваться с многочисленными ограничениями. То же самое касается и ДМС, и других «плюшек». Худший работодатель в стране имхо. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Работа в бешеном ритме, очень легко выгореть, поэтому советую, если чувствуете, что устаете, уходите сразу. Лично я о здоровье не сильно переживал, в итоге пошел на больничный, а затем уволился, но проблемы со здоровьем в виде стресса и шейного хондроза проявились необратимо. Пришлось сидеть на таблетках и лечиться долгое время. Также хочу выделить, на должности оператора нужно обязательно продавать билеты. Много клиентов агрессивные, заставляют выходить на переработки, если не вышел — объяснительная. Карьерного роста нет. Так что очень не советую устраиваться на должность оператора контактного центра. Могу предположить, как мне и говорили сотрудники из других подразделений, что на данную вакансию набирают потоками; при мне так и было, а затем народ увольняется, набирают новых и так по кругу. Вакансия актуальна круглый год, что также доказывает тот факт, что текучка кадров есть. 1) своев...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Куча указивок, противоречащих друг другу и РПП. Систематические нарушения как трудового законодательства, так и ФАП. Большинство сотрудников офиса только и думают, как бы сэкономить на зарплате летного состава, за что им упадёт бонус. Абсолютное нежелание брать на себя ответственность со стороны руководства. Даже если ты был прав и действовал в строгом соответствии с инструкциями, но компания понесла убытки, то жди дыню. Неплохая компания для новоиспечённый пилотов
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила её HR при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20 к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы… Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап, параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области «почему вы не [censored] и что такое еретик в христианстве?" Меня приглашают на 3-й этап очно (первый — общение с кадрами, второе — с начальником, третье — тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать, ниже рынка. Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании, и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме. Спр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Служба бортпроводников: — скотоферма для людей; — озлобленных дураков в избытке, набирают кого попало, т.к. большая текучка; отношение верховного руководства также способствует; — много безмозглых руководителей и, как следствие, самодуров; в бортпроводницкой среде вообще низкий средний умственный уровень, но здесь это очень явно.
Нет комментариев
0
0
Совершенно некомпетентная ресечерка [Ю.] Тарасова. Соискателей не слушает, ручки трясутся, все потные, аж весь стол в следах был. О вакансии не рассказывают на собеседовании, да что там, даже телефон свой не оставляют и не дают обратной связи. Если вы настроены на карьерный рост это не сюда
Нет комментариев
0
0