Отзыв сотрудника о компании Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина Москва

25 июля 2018 г.
Достоинства 1. Отличный социальный пакет 2. Ипотечная помощь (разнообразные программы)3. Белая зп, трудойстройство по ТК4.Из благ - Близко от метро, спортивный зал, отличная столоваяНедостатки Достаточно сложная отчетность. И лучше не опаздывать)
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 августа 2019 г.
Достоинства Дружный коллектив- работала с Веркловым и Андриановым на ГАО ТАПОиЧНедостатки Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.
0
0
23 августа 2020 г.
Достоинства ОтсутствуютНедостатки ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.
0
0
17 января 2023 г.
Достоинства ГрафикНедостатки Кидают на деньги и вечно пропадает отпуск
0
0
19 марта 2024 г.
Людей ставят по знакомству или наличие родственриков, а не за наличие профессиональных навыков. Рост почти не возможен без знакомства. Много "подковерной" борьбы
0
0
12 апреля 2022 г.
С приходом нового "эффективного" менеджмента,предприятие готовиться продать детский лагерь,видимо готовится продать и территорию в козырном месте Москвы,поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты,видимо деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике,делает все,чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода,посмотреть какие цеха можно еще ликвиднуть. Руководят кб молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный,орущий матом быдловатый [В.] и мажор,пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института ,большой специалист своего ...
Читать весь отзыв
0
0