Отзыв сотрудника о компании Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина Москва
12 апреля 2022 г.
С приходом нового "эффективного" менеджмента,предприятие готовиться продать детский лагерь,видимо готовится продать и территорию в козырном месте Москвы,поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты,видимо деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике,делает все,чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода,посмотреть какие цеха можно еще ликвиднуть. Руководят кб молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный,орущий матом быдловатый [В.] и мажор,пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института ,большой специалист своего дела по подписанию бумажек,[У.] Видимо должности теперь только так получают. При увольнении не предоставляют список заменяющих вакансий. Увольняют нагло и с давлением и шантажом. Выпустили внутренние документы и трясут ими перед носом. Короче,наплевать им на работников. Развития нет,организация производства ужасная. Пишу даже не для поступающих на работупредприятие давно не набирает,а для тех,кому не безразличен отечественный авиапром. Предприятие тихой сапой сливают. Территориюпод человейники. Sos!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.
Нет комментариев
0
0
С приходом нового «эффективного» менеджмента предприятие готовится продать детский лагерь, видимо, готовится продать и территорию в козырном месте Москвы, поскольку увольняют партиями уже три года. Не нужны руководству самолеты, видимо, деньги надо срубить. Это все цели. Пришедшие примерно полтора года назад менеджеры по персоналу и экономике делают все, чтобы уничтожить соцпакет как таковой и выжить всех тех немногих, оставшихся после нескольких волн увольнений. Специально завинчивают гайки с режимом. Профсоюз просто лег под руководство и является совершенно формальным. Руководство на предприятии в лучшем случае появляется раз в полгода, посмотреть, какие цеха можно еще ликвидировать. Руководят КБ молодые и амбициозные крутяшные парни в дорогих пиджаках: несдержанный, орущий матом быдловатый [В.] и мажор, пристроенный по папиной протекции сразу начальником после института, большой специ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сын — целевик, учился в ВУЗе по направлению предприятия. Через 2 месяца после трудоустройства ему обманным путём подсунули подписать документ, позволивший лишить его доплаты за молодого специалиста, 4 года нет карьерного роста, 4 года нет повышения зарплаты: (((У него семья, ждут ребенка. Стыд и позор известному, не бедному предприятию так относиться к квалифицированным сотрудникам! Работа на благо России
Нет комментариев
0
0
Компания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят. Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет [М.] [М.] [М.], заместитель управляющего директора по корпоративному развитию и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных, гадит в душу и гнобит. Зарплата делится на постоянную часть и премиальную. При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но на самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод, лишь бы не платить. Инициатором депремирования является сам [М.] любитель отыгрываться на подчиненных. При увольнении премиальная часть не выплачивается никому. За полгода работы из отдела уволились 4 человека, вернее сказать, уволили, включая руководителя отдела. Текучка очень большая. Нет четко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив в организации достаточно дружный. Меня они сами нашли, резюме было мое размещено на сайте поиска вакансий. На собеседовании ничего сверхсложного. Стандартные вопросы, обсуждение профессиональной подготовки, зарплаты и так далее.Организация очень напоминает еще советские времена. Все в нем сохранилось именно с того периода. Только не скажу, что это можно назвать минусом. На всех предприятиях такого типа такая ситуация. Если это не смущает то работа вас устроит.Недостатки Пока не обнаружил
Нет комментариев
0
0