Работа в Август - Отзывы сотрудников

Работал в ООО «Август». ЗП делится на 2 части. Вторую отдают в конце года, если ты ничего в течение года не сломал из их «новой» техники. На ремонт вычитают как раз из мифической второй части. В конце года ничего не получили. Директор начал откладывать сроки, обещая отдать то в феврале, то в марте, мае… Пришлось уволиться. Директор обещал отдать всё в сентябре. В результате сказал, что он нам ничего не должен. В итоге обманутыми оказались 6 человек. Директор — недобросовестный человек. Люди работали на трудной работе с утра до ночи, ездили в командировки, а по факту остались без честно заработанных денег.

Компании: «Август», «АСК» под руководством единого собственника [Б.] [Э.] [В.]. Не рекомендую компанию для трудоустройства, по причинам: Заработная плата 70% — серая. Официальная часть составляет 14 тыс. При увольнении получите только официалку, что случилось со мной. Отпускные «типа» выплачивают по следующей схеме: насчитывают отпускные, исходя из официального оклада, а потом выплаченные официально вычитают из серой части. Получается, что после отпуска получаешь зарплату за 2 недели, да еще и вычитают. По этой причине работники годами не ходят в отпуск, а при увольнении не получают за неотгулянный отпуск ничего! Если все посчастливится выпросить отпуск, то пойдешь либо зимой, или когда тебе скажут. Летние же месяцы — это же сезон! А сезон у них длится с апреля по ноябрь. Увольняться вынуждают, либо ставят перед фактом. Трудовая инспекция, при обращении, разводит руками, советуют лишь не...

Компании: "Август","аск"под руководством единого собственника [Б.] [Э.] [В.] Не рекомендую компании для трудоустройства,по причинам:Заработной плата 70% серая. Официальная часть составляет 14 тыс. При увольнении получите только официалку,что случилось со мной. Отпускные "типа" выплачивают по следующей схеме: насчитывают отпускные исходя из официального оклада,а потом выплаченное официально вычитают из серой части. Получается,что после отпуска получаешь зарплату за 2 недели,да еще и вычитают. По этой причине работники годами не ходят в отпуск,а при увольнении не получают,за не отгулянный отпуск,ничего! Если все посчастливится выпросить отпуск,то пойдешь либо зимой или когда тебе скажут. Летние же месяцыэто же сезон! А сезон у них длится с апреля по ноябрь.Увольняться вынуждают,либо ставят перед фактом. Трудовая инспекция,при обращении,разводит руками,советуют лишь не писать заявление по с...

Уже прошло полгода с того времени, как я заключила договор с компанией ЛЛСи Август на аутсорсинг бухгалтерских и кадровых услуг. Потребовалось срочно привести в порядок все документы в новой недавно купленной компании. С тем бухгалтером, который работал в штате произошел конфликт и человек уволился. По результатам ревизии нужно было составить все отчёты. Отлично сработано, спасибо за помощь.

Колебался в правильности перевода бухгалтерии на аутсорсинг, но понимал, что потребность разгрузить штат имеется. Компания llc Август специализируется на аутсорсинге бухгалтерских, кадровых и сопутствующих услуг. По результатам очной консультации принял решение заключить договор на комплексное бухгалтерское сопровождение. Компания работает по по четко отлаженному алгоритму. За клиентом закрепляется специалист, осуществляющий контроль. Решение текущих задач и ведение учета осуществляют квалифицированные специалисты. На собственном опыте вижу надежность, которую обеспечивает компания llc Август даже в рамках долгосрочного и многокомпонентного сотрудничества. Стоимость адекватна.

В наше время много дел хочется отдать в аутсорсинг. Я занимаюсь бизнесом в интернете, несколько точек обслуживание автомобилей - шиномонтаж и автомойка. Просто бывает так, что элементарно не хватает времени. Об этой компании я узнал из объявления на Авито, у них довольно большой комплекс услуг. У ЛЛС Август я заказывал настройку систему 1 с, и оказание помощи в подборе персонала. Поработали мы отлично, а главное - продуктивно. Поэтому, я не сомневаюсь в компетенции этих людей. Хорошие спецы.

Если позовут на собеседование, велкам. Правда, отбор довольно жесткий. Если выпало жить во времена регулярно случающихся кризисов, то лучше работать в такой компании. Не без сложностей, конечно, но здесь точно не штормит. Оплата труда регулярная, вполне достойная, есть всякие плюшки в виде бонусов, ДМС и т.д. и т.п.

Очень странное место, и смотрите, почему я так думаю. Говорит директор [К.], что все станут миллионерами в этом сезоне, мол, зарплата будет высокая. И тут начинается самое интересненькое… Зарплату он будет делить по полам, аргументируя это, мол, чтобы нас удержать на рабочем месте, ну и если что-то сломаем специально, то вычтут из второй половины. Я думаю, суть понята. Нормального человека не нужно «удерживать» второй половиной, ты плати сразу и всё, у меня всё отлично, и у тебя хорошо всё будет в полях. Короче, вторую часть никто не получит. Что касается первой части, мне по секрету сказали, что будут платить 10-15 тыс. И всё, и всё… Какие 600 000 тыс.? Вы о чём? Это колхоз. Вы посмотрите на рабочих, не сказать, что они «миллионеры». А ещё там постоянно идёт нытье, что нет коллектива, не с кем работать. Да, коллектива НЕТ. Больше 10 лет работает «август», а коллектива нет, потому что за...

Позвонили через месяц после отправки им резюме, пригласили на собеседование. На собеседовании соврали, что я — первая кандидатура на место… М- да, за месяц пераая кандидатура, это грустно. После собеседования сказали, что подождут еще кандидатов, чтобы сравнить, видимо, долго ждать придется… На самом собеседовании рассказ о должностных обязанностях совсем не совпал с описанием в представленной на hh вакансии. В вакансии: выполнение анализов и разработка новых методик. На собеседовании: нужно аккредитовать лабораторию, постоянные командировки, оформление документациии, ну и анализ — это где-то 20%… Не проще честно написать обязанности в вакансии? Ну и конечно, извечное: мы вам позвоним в конце недели и сообщим о решении… Конечно, нет. Кстати, вакансия висит до сих пор. Все ждут…

Не идите туда работать, будете как рабы. Я работаю на складе оджи в п.Шушары, чтобы норму собрать, надо стереть все ноги, никаких поблажек, зарплату кладовщикам не повышали уже лет 5. Все разговоры о повышении зп или о снижении нормы — игнорируются директором склада [Ф.] и замом [Л.] Постоянно вычитают деньги за какие-то ошибки, по 200 р за одну, никак не проверить, действительно ли сделал эту ошибку. Одежду не выдают, о бесплатных обедах речи тоже не идёт. В столовой нашествие тараканов, которые просто везде. Освещение плохое, половина терминалов сбора данных не работает или зависает, но это никого не волнует, должна быть собрана норма и всё тут. Если цените себя и уважаете свой труд, найдите место получше.

Ребята! Не советую устраиваться в ООО «Август» или в другие «шараги», в которых оформляют вахтеров по охране Малого Гостиного Двора по адресу; наб.кан. Грибоедова, 26 и 26а. Вас оформят на мизерную зарплату 10 тыс., а то и меньше, с графиком сутки через трое, но зато по ТК, с трудовой, и зарплатой на карту, назовут администратором, и пообещают спокойную работу на вахте в помещении, но на самом деле вы будете работать на улице, целый день — на воротах, тяжелых кованых: открывать и закрывать их, без возможности погреться и сходить в туалет… Спецодеждой и питанием не обеспечивают, хотя и обязаны, никакие претензии не принимаются, на вас смотрят, как на «пустое место» или как на раба… Такую людоедскую политику проводит недавно назначенная г-жа Жигалова. Не дай бог вам работать под ее началом.

(Про вакансию торговый представитель по городу н. новгород) 1)зар. плата указаная в объявлениях завышена, никто там столько не получает., 2)оклад 5 тысяч рублей (черная з.п.) ,а при расчете получите месяца через два вообще три тысячи! 3) компенсацию гсм задерживают, 4) первая зар. плата с опозданием на 2 месяца, а при увольнении платят копейки. 5) за время работы в этой компании получаешь только пряники, грамоты и мелочь которая называется зар. платой 6)текучка кадров 7) советую туда не ходить, даже если будут обещать золотые горы, в итоге останетесь у «разбитого корыта»