Была идеальная компания, в которой было приятно и интересно работать. В начале года пришла новый ген. директор, и всё кардинально изменилось. Хамство, публичные унижения, истерики, обман, привод своих лояльных, но бесполезных людей, полное неуважение к мнению опытных сотрудников, травля и выживание неугодных, сталкивание лбами специалистов, единоличные и непрофессиональные управленческие решения, задачи ради задач — вот стиль работы нового руководителя Avanpost. Ген. директор в сфере ИБ не понимает абсолютно ничего, но считает себя суперпрофи и никого не слушает. Бонусы и премии урезали в разы, переработки сократили, поощряют только любимчиков (тех, кого ген. директор привела из своей предыдущей компании, проф. непригодные, но полностью подконтрольные и лояльные). С компанией уже отказываются работать партнёры и клиенты, репутация на рынке ниже плинтуса. Атмоcфера в коллективе крайне нап...