Типичный армянский люкс во всей красе. Оформляют сотрудников по агентскому договору на первые полгода. Потом аккуратно переводят на ИП. При этом на собеседовании HR уверенно рассказывают, что все официально и прозрачно.
И это, на минуточку, в 2022 году.
С нормальным стоком продукции постоянные проблемы. Его просто нет. Планы продаж рисуют откуда-то сверху, плюс 30 или плюс 50 процентов год к году — обычная история. Клиентам при этом спокойно могут отправить товар с истекающими или уже прошедшими сроками. Про антимонопольную политику и какие-то правила складывается ощущение, что здесь вообще не слышали.
Очень неловко потом говорить клиентам то, что требуют озвучивать руководители.
Про руководство, кстати, разговор отдельный.
Такого уровня непрофессионализма еще надо постараться найти.
По сути, от сотрудников требуется одно — улыбаться их плоским шуткам и изображать, что мы тут «короли рынка».
Больше всего жаль бренды. В России их представляет не современная команда, а какой-то динозавр, совсем не та прогрессивная компания, за которую себя пытаются выдать((
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права