Отзыв сотрудника о компании АУРИ Москва
04 января 2020 г.
Директор может и толковый человек, но вокруг него, его подчиненные да и он сам всех… зп не платят месяцами, премии не дают, в проектах не шарят вообще… обещают сахарные горы и ничего более, не ведитесь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Организованности работы никакой, инструмент ищи сам, материал ищи сам, тебя только проверяют пару раз в день, на рабочем ли ты месте. Бытовку дают в ужасном состоянии, с кучей мух и без света. Все люди поувольнялись, работают одни таджики. Прорабы меняются каждый месяц. Начальник ПТО переходит на личности, принижает, везде пытается всех обмануть на деньги, в т. ч. и с вашей будущей зарплатой. Задержки в зарплате по 2 месяца. Обьект очень далеко, приходится добираться на электричке. Устраивают очень долго, трудовой договор могут составлять неделю. Если идете в инженеры, будьте готовы выполнять кучу работы и при этом быть у него на побегушках. Расчет при увольнении оплачивают не сразу.
Нет комментариев
0
0
Не платят зарплату по несколько месяцев, а то и по пол года. Армянская контора и этим всё сказано. Отличные специалисты все в итоге увольняются, кто, как и я, по недоразумению попали в эту контору. Их попросту выживают. Остаются армяне родственники руководства. Категорически не рекомендую. Сплошные суды по зарплате и т. п.
Нет комментариев
0
0
Главой приветствуются доносы. Окружает себя людьми без достоинства, которыми понукает, воспитывает их, оскорбляет на совещаниях, в умных профессионалах не заинтересован. Одна демагогия! Вообще, человек-процесс. Подход не деловой, не конструктивный, меняет условия (договоренности) на ходу. На производствах группы компаний а-ля прогрессивный подход, автоматизация процессов: уволить не профессионалов-экономистов, а сам по старым своим привычкам полностью слушается бывшего своего директора по персоналу Д., которая даёт цу между схватками, совершенно не будучи в курсе ситуаций, исключительно опираясь на доносы [Л.] К., а та и старается. Есть, конечно, вполне нормальные люди со своими жизненными ситуациями, иначе пребывание их в этой компании трудно объяснить. Задержки зарплаты..
Нет комментариев
0
0