Отзыв сотрудника о компании АТРАПАК Москва
08 декабря 2025 г.
Пришла из гос. учреждения и не пожалела ни дня. Здесь совершенно другой уровень задач и динамики. Мы не просто «проходим» процедуры, а реально влияем на то, какие препараты выйдут на рынок. Компания полностью оплатила мою поездку на международный конгресс. Оформление, соцпакет — все на уровне.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для себя я сделала вывод, что главное преимущество моей компании по сравнению с другими — карьерный рост для инициативных, получение высоких компетенций за счет многозадачных проектов, оплата обучения за счет компании по инициативе сотрудника. Работаю офис-менеджером. Довольна и работой, и своим доходом: оклад + 100% премия. Все официально и без задержек.
Нет комментариев
0
0
Прошла собеседование по видео связи, которое длилось 2 минуты… далее пригласили на второй этап собеседования — тестирование. Офис, если его так можно назвать, …коморка папы [К.] 20. Дали стопку с 500 вопросами, которые к работе не имеют никакого отношения, это какое-то безумие руководства данной компании. На заполнение ушло примерно час, таких соискателей, которые приглашены на тест, приходило каждые 30 минут))) Для меня это шок…, такого [censored] я не встречала, спрашивается, для чего эти 500 вопросов??? Как вы можете оценить кандидата? Вопросы — Как часто у вас бывает плохое настроение? Вы боитесь оставаться дома одни? Любите, чтобы приходили гости?… и т.д. Безумные вопросы. Мой вам совет — не теряйте времени на этот цирк))). Отсутствуют.
Нет комментариев
0
0
Руководство неадекватное, не могу сказать, что плохое, но неадекватное. Директор женщина, человек настроения. Полностью нарушена коммуникация, нормально задачу поставить не могут, сегодня надо одно, завтра другое, а потом оказывается, что ты вообще всё не так понял, всё не так делаешь, и сам должен был догадаться, что у неё в голове. Из-за этого сильно снижена эффективность, периодически урезают з/п (половина з/п — это премия, завязанная на KPI). Поэтому огромная текучка. К сожалению, отзывы в интернете правдивые, обычно на такое не ориентируешься и судишь по собственным впечатлениям, но на этапе собеседования впечатление производят очень хорошее. Советую всё же не тратить время и обходить стороной. Несмотря на неадекватное руководство — хороший коллектив! Возможно, потому что при приёме на работу тестируют на психологическую совместимость (тест Кеттела), то есть коллектив друг к другу п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
У руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую, конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью потери бизнеса. Текучка кадров 50% на всех уровнях, за исключением сестры и подруги. За 6 месяцев из 24 человек уволилось 11. Премия не светит никому, т.к. работают только 3 человека (это слова, произнесенные на общем собрании): она и еще 2 упомянутые, соответственно премии никто не получает, а это 100% к окладу. На публику и на собеседовании говорится все красочно и превосходно, как должно быть; по факту все не соответствует действительности. Не теряйте свое время, если есть возможность, поищите другую компанию. Здесь вы потеряете время, нервы и расшатаете свою пс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
полнейший неадекват, в задачах, стратегии, действиях. Половина зарплаты серая, уходят от налогов и отличный способ не выплачивать её под разными предлогами. Мерзкий коллектив, люди, кто знают себе цену, приходят и сразу же уходят, понимая в какой бардак ввязались. Высокая текучка, постоянно открытые вакансии. Не тратьте время и берегите самооценку, по которой будут проходиться неоднократно, компенсируя собственные комплексы и некомпетентность. Перспектив никаких. Больше 3-х мес практически никто не работает. их просто нет, поверьте и не тратьте время и нервы
Нет комментариев
0
0