ооо «Атон-спецодежда» в лице руководителя — Кравченко Т.С — организация с черной заработной платой, белая только — минималка! На собеседовании обещают «золотые горы», профессиональный рост и.т.д. На деле- нет должностных инструкций, трудовой договор делают по три месяца, в организации сотрудники меняются как перчатки, заработную плату задерживают по два месяца. Увольняют работников без расчета (так как з/п черная). Уважаемые соискатели! конечно, когда мы все соглашаемся на черную заработную плату мы подвергаем себя риску! Да, возможно справедливости по уходу вы не добьетесь, но и не стоит соглашаться на «черные оклады», так как вы заведомо соглашаетесь с тем, что в случае невыплаты вы дарите деньги руководителю! Руководитель, который прикидывается «честным человеком»: Уважаемая Татьяна Сергеевна. За лицом порядочного работодателя Вы скрываете человека, который заведомо обманывает сотрудников, оправдываясь, что у вас все плохо работают. Может быть дело не в сотрудниках. а в общей системе управления, то есть в самой ВАС. Если бы Вы относились справедливо к людям, которые имеют семьи, и которых ВЫ лишаете при увольнении заработанных денежных средств, ситуация и успех вашей компании был бы не так низок, что каждый при увольнении из Вашей компании пишет отзывы. А самое главное помните — Совесть есть в каждом человеке и нередко все поступки человека возращаются как правило бумерангом, поэтому оглянитесь и вспомните, сколько Вам пришлось обманывать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 января 2015 г.
ооо Атон спецодежда в лице руководителя, совершенно попирающего все нормы трудового и человеческого права. Лишили 10 лет трудового стажа замылив трудовую книжку, не платили обязательные отчисления.. И вообще никому не советую туда идти если не хотите [censored] свое время и не побатрачить на благо директора.