Работа в АТОН СПЕЦОДЕЖДА - Отзывы сотрудников

Ну что хочу сказать, работала в этой компании. Девчёнки молодцы, пашут, прямо реально пашут. Компания конечно закрылась по причине своего директора Кравченко. Развалила всё на свете. Народ профукала, з.п не выплатила. Создала новую компанию, стала учредителем, а директором поставила совершенно невиного человека. Навалила на неё всё на свете. Жалко девчёнку, пашет и днём и ночью, а денег не видит. Кравченко всё тратит на себя и свои кредиты. Бедные люди как они там работают. Швыранёт всех и всё. Не ценит труд людей, думает только о себе. Уходи с компании Кравченко Т. С, это не ваше. Оставте людей в покое, пусть работают сами, без вас им лючше будет и добьются лучшего. Вы не цените ничего и кроме себя не видите ни кого. Вам это обернётся и не один раз. Вы итак вся больная, подумайте что будет дальше. До вас не дозвониться ни как, общаться вы не хотите, всё сваливаете на других, зачем, умей...

Татьяна Сергеевна, хочу обратиться ни к вам, Как к учредителю таких компаний как ООО «Атон-спецодежда», директором которой вы являетесь по сей день, ООО «Фабрика спецодежды», ООО «Алгоритм безопасности труда», а к вашим партнерам и потенциальным работникам. За мою трудовую деятельность мне не приходилось сталкиваться с таким непорядочным работодателем. Вы превзошли всех. Я понимаю, что подделка документов и обман являются для вас нормой, и не ожидала, что у вас хватит наглости не только на протяжении нескольких месяцев не выплачивать людям зарплату (о том что зарплата «черная» и не хочется даже повторяться), обещая со слезами на глазах сделать для этого все возможное, но и предоставлять в трудовую инспекцию копии подделанных документов, подтверждающих полный расчет компании с работником. С таким отношением к людям и бизнесу не достичь вам успеха, о чем уже и говорят показатели ваших комп...

ооо «Атон-спецодежда» в лице руководителя — Кравченко Т.С — организация с черной заработной платой, белая только — минималка! На собеседовании обещают «золотые горы», профессиональный рост и.т.д. На деле- нет должностных инструкций, трудовой договор делают по три месяца, в организации сотрудники меняются как перчатки, заработную плату задерживают по два месяца. Увольняют работников без расчета (так как з/п черная). Уважаемые соискатели! конечно, когда мы все соглашаемся на черную заработную плату мы подвергаем себя риску! Да, возможно справедливости по уходу вы не добьетесь, но и не стоит соглашаться на «черные оклады», так как вы заведомо соглашаетесь с тем, что в случае невыплаты вы дарите деньги руководителю! Руководитель, который прикидывается «честным человеком»: Уважаемая Татьяна Сергеевна. За лицом порядочного работодателя Вы скрываете человека, который заведомо обманывает сотрудн...

ооо Атон спецодежда в лице руководителя, совершенно попирающего все нормы трудового и человеческого права. Лишили 10 лет трудового стажа замылив трудовую книжку, не платили обязательные отчисления.. И вообще никому не советую туда идти если не хотите [censored] свое время и не побатрачить на благо директора.

Компания ООО «Атон-спецодежда», в лице директора Кравченко Татьяны Сергеевны, неплатежеспособный работодатель. За период моей работы в этой компании 3 месяца, менялся почти весь состав. Сотрудники не держатся, зарплату выдают с большими задержками. Частями не всю. Только официальную. Работают в 90% в черную, обещанные зарплаты делите смело на 4,5 и получите фактическую. Для отдела продаж, абсолютно нет условий, так как компания является в 90% перекупщиком, поэтому ценник сильно завышенный. В наличии ничего нет. Дождаться ответа на запрос невозможно, так как банально, люди меняются, почти каждый сотрудник выполняет по 10 функций. Советую не пробовать себя в этой компании. Пусть учатся работать цивилизованно, и с сотрудниками и с партнерами.

Проработал в этой компании чуть более месяца. Очень низкий процент (0,5, 0,65 и т.п.) при достаточно высоких планах (от 1 млн. руб.мес, чтобы выйти на уровень 30 т.руб хотя бы.). Даже при условии выполнения со своей стороны, как менеджера всех пунктов сделки, добиться сроков поставки, нужных клиенту, достаточно трудно. Постоянные проблемы, отсутствие необходимых комплектующих, позиций товара в 1С и т.д. из-за чего больше возишься с бумагами и переговорами о том, когда клиенту уже все будет готово, нежели нарабатываешь базу и совершаешь новые сделки. В итоге за месяц из 3−5 сделок одна кое-как дошла до стадии отгрузки клиенту. Еще раз повторюсь, что при позиционировании себя, как крупного производителя по многим направлениям — процент настолько мал, что смешно становится. Самое главное — после увольнения уже почти месяц не выплачивают зарплату, причем не только мне. Задержки по ЗП в данно...

Директор Кравченко Татьяна Сергеевна не выплачивает заработную плату по 3 месяца и вообще она очень плохой человек, после увольнения не могу добиться расчета уже 4 месяца. В компании полная разруха, фирма перекуп, товар не приходит по 3 месяца. Пока я работал поменялся раза 4, никто больше 1 недели не выдерживал кроме меня я продержался 3 месяца, процент от продаж вообще смешной 0,1.