Отзыв сотрудника о компании ATLAS COPCO Москва
31 октября 2013 г.
Достоинства Обучения, загран.коммандировки, 5 недель отпуска, хороший пакет.Недостатки В случае кризиса увольняют немедленно и безжалостно. Последнее время испортился климат: скандалы, интриги, расследования.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую сюда идти молодым специалистам, особенно девушкам. Как бы компания не кричала о том, что они за равноправие, вы будете там на побегушках, и не один год, с очень туманными перспективами к карьерному росту и развитию. При открытии новых вакансий Вас выбирать не будут, ссылаясь на недостаточный опыт, который в рамках компании преобрести совсем не получается, так как всем плевать, технарь ты или девочка-секретарша, делать работу вы будете одинаковую
Нет комментариев
0
0
Работа предполагает практически не нормированный рабочий день. Загруженность колоссальная, постоянный стресс. Невероятное кол-во отчетов, многоступенчатая система согласований, что усложняет и замедляет оперативно выполнять свои должностные инструкции. В случае, если в работе допущена ошибка, то обязательно прилюдно устроят «порку», а не помогут разобраться в ситуации и пояснят, как правильно вести рабочий процесс. Безжалостно обращаются с сотрудниками, которые, по их мнению, не нужны. Карьерного роста практически нет, если только не готовы переехать за границу или в другой регион на проект (от 0,5 до 3 лет) по истечению срока контракта дальше искать себя в Компании
Нет комментариев
0
0
Два потерянных месяца работы в стрессе под руководством [С.] [О.] Высокомерная, с директивной формой общения, во многих вопросах некомпетентная. Почти круглосуточной работой создаёт не более чем, видимость. Работает с позицией, если мы тут все автоматизируем, она там будет не нужна. Отсюда двойная работа, не несущая никакой смысловой нагрузки. Ни утверждённых политик, регламентов, инструкций. Т.к ранее проведено более трёх лет в крупной международной компании, смело могу сказать, это не Драйвовый, а глубоко запущенный отдел. Заставили покинуть компанию, в качестве угроз предлагали уволить по статье (по сей видимости причиной бы указали, не верно переименовала файл ..не зарплата, а зп)/ Успехов будущим сотрудникам отдела казначейства /бухгалтерии этой компании.
Нет комментариев
0
0