Отзыв сотрудника о компании Атекс Групп Санкт-Петербург
03 октября 2023 г.
Не рекомендуется устраиваться в данную компанию:
1. Обесценивание сотрудников на всех уровнях.
2.Сложные, противоречивые взаимоотношения между руководством, подчиненными, между отделами.
3.Нет общей концепции работы, миссии.
4. Более 20 учредителей.
5. Техника управления лебедь, рак и щука.
6.В компании приветствуются доносы, сплетни.
7. Ужасная атмосфера среди коллектива (тягостное ощущения всемирного 3,14ца
8. Вишенка на торте это офигенный подсчет зар.платы. Во-первых она не индексируется, во-вторых компания говорит, работайте в полях на премию. А премию могут не выплатить, могут выплатить 50%, могут выплатить, но походу выплат вы узнаете множество критериев для выплат.
9. Текучка кадров страшная.
10. Непрофессиональные кадры. По ощущениям, застыли в 90-х годах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Место вызывает негативные эмоции. Руководство не проявляет интереса к проблемам сотрудников. Две женщины, не способные адекватно руководить, контролируют все процессы в компании. Рабочая атмосфера в офисе угнетает, сотрудники находятся в постоянном напряжении. Заработная плата ниже рыночной стоимости. Основная деятельность компании заключается в подкупе медицинских работников и сотрудников больниц. Официальная заработная плата выплачивается в полном объеме.
Нет комментариев
0
0
Не рекомендуется устраиваться в данную компанию:
1. Обесценивание сотрудников на всех уровнях.
2.Сложные, противоречивые взаимоотношения между руководством, подчиненными, между отделами.
3.Нет общей концепции работы, миссии.
4. Более 20 учредителей.
5. Техника управления лебедь, рак и щука.
6.В компании приветствуются доносы, сплетни.
7. Ужасная атмосфера среди коллектива (тягостное ощущения всемирного 3,14ца
8. Вишенка на торте это офигенный подсчет зар.платы. Во-первых она не индексируется, во-вторых компания говорит, работайте в полях на премию. А премию могут не выплатить, могут выплатить 50%, могут выплатить, но походу выплат вы узнаете множество критериев для выплат.
9. Текучка кадров страшная.
10. Непрофессиональные кадры. По ощущениям, застыли в 90-х годах.
Нет комментариев
0
0