Работа в AST - Отзывы сотрудников

Для устройства военный билет обязателен, без полного оформления работать не возьмут. Работа интересная, в большой компании с возможностью продвигаться вверх по карьерной лестнице. Но и в самом низу можно комфортно работать и хорошо зарабатывать.

Продажнику обязательно нужна отличная память и мотивация усердно учиться, так как требуются обширные знания в алкогольной продукции. Опытом в других сферах или подвешенным языком этого полностью не заменить и не компенсировать. Хороший работодатель, компания стабильная и давно на рынке, работа организована адекватно, платят достойно и предлагают дополнительные возможности сотрудникам.

Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв про компанию «АСТ-интернэшнл инваэронмэнт», а именно про работу в отделе региональных продаж. В данном отделе за год поменялись 6 (шесть!) региональных менеджеров по продажам: ДВФО, ЦФО, СЗФО — 2 чел, ЮФО, КАМ. Про территориальных менеджеров можно вообще не говорить, их за этот период поменялось на территориях более 10 человек. Вакансии открываются, закрываются, часть из них вообще нецелесообразны. (Специально не указаны ФИО, дабы никого не задеть)! Наводит на размышление, как за год могло уволиться такое количество сотрудников в одном подразделении? Наверное, если бы так всё было хорошо и прекрасно, и есть все условия для плодотворной работы, вряд ли бы они все уволились? А может, все они были неквалифицированными сотрудниками? Да нет, просто суть работы региональных и территориальных менеджеров такова: постоянные пустые и глупые отчеты, согласован...

1. У такой известной и уважаемой (на первый взгляд) компании 4 прайса. Для всех разные. 2. Компания работает и как импортер и как дистрибьютор. Нужно знать ВСЕ, что продаешь. А это, на минуточку, ДО [censored] 3. Свой ассортимент начали продвигать не так давно, но и то слабенько — денег жалко. 4. Зарплата считается через одно место — вы никогда не узнаете, сколько заработаете. 5. В компании любят общаться на повышенных тонах. 6. Про текучку [censored] уже писали. 7. Убогий, непрофесиональный инстаграм с кучей видосов с непоятной женщиной в главной роли. Вы серъезно? Хоть у конкурентов посмотрите как нужно вести соц сети. 8. Невнятный ассортмент. Кому нужны все эти блеклые невнятные бестельные новинки, которые вы навезли — неясно. 9. Ах да — вы же подобрали их у Евровайна. Так же и написано на титуле главной страницы сайта — АСТ подбирает вина по всему миру.

Уважаемая компания, которая сама пишет себе отзывы хорошие про «второй дом» и иже с ними. Расскажите, как вы в марте перед коронакризисом под предлогом «ужасной ситуации» (а в июле новое здание офисное покупают: D — это так у них все плохо) выжили пол офиса, а теперь набираете заново. Как вы забрали часть зарплаты менеджеров, как порезали оклады. Да вам [censored] на тех кто у вас работает. Токсичная [censored] с [censored]

Пришла сюда из другой винной компании. На собеседовании говорили что на работу в АСТ стоит целая очередь и сюда не попадешь. Ха-ха, типа создают «образ». Толку ноль. потому что на рынке все и так знают о них и многие не работают с ними. По факту — огромная текучка менеджеров по продажам из-за ненормальных условий труда. Компания со странным уклоном — и Хенеси продавай, и свое вино. Непонятно что и куда продавать. 100 500 целей и планов. Свой испорт продвигают слабо. Можно сказать вообще не продвигают. Неудивительно что никто на рынке особо не знает про их вина. Подпишитесь на ведущих сомелье Москвы в ФБ или Инста. Может пару вин от АСТ в их обзорах и увидите. В компании любят общаться матом и на повышенных тонах. Корпоративтов как мне сказали нет, винных мероприятий особо нет, одно какое-то осенью. Отзывы в инете пишут сами себе. Посмтрите — хорошие отзывы одинаковые.

Называют себя виноторговой компанией. Вином будете заниматься потом как-нибудь. Сначала изучите 100 500 пакетов дистрибуции, потом все стм. С аст шными стм мами на рынке работать мало кто хочет. Своим торговым маркам так и не научили, есть обучающий отдел. Но в нем тоже в стм мало кто смыслит. Компания не про вино… бла бла бла… вобщем -балаган и дурдом

Ты всем все должен. График работы с 4 утра и 12 ночи, без командировочных и ночёвок тупо едь на базу как приедешь не забудь завтра или сегодня к 8 утра на работу. Машина уделанная и замалейшую царапину или не дай бог вмятину тебе пи.да. дорого и долго ремонтировать и только у официалов. Зарплату ты никогда не увидишь всю и во время. Бухгалтер мямлит что ничего клиенты не заплатили, а когда приезжает клиент и грит заплатите своим людям я все перевел бухгалтер уходит на больничный. Крч не советую от слова вообще, суть что мы крутые и богатые это только миф, парни подтаксовывают по ночам и вечерам, и как правило уходят до года работы ибо условия и оплата труда в допе полной. Зато они типо [censored]

Была на собеседовании в этой компании. Встретила меня барышня, представилась начальником отдела кадров."Лицо компании» была одета в джинсы с широкими подворотами до щиколоток, кроссовки и майка цветастая, как тинейджер 15 лет. Ну это всё ерунда по сравнению с тем, что было дальше. До переговорной где мы беседовали, шли дольше чем шло собеседование. Она попросила рассказать о себе-пересказ моего резюме… (обычно так дилетанты проводят собеседование, либо не желающие проводить его вовсе). Всё собеседование длившийся 5 минут она лазила в своём телефоне, на меня не обращая никакого внимания особо. Была создана видимость проводимого собеседования -«для галочки». Самое интересное, что я не откликалась на эту вакансию, они позвонили мне и позвали меня САМИ. Потерянное время, деньги и скотское отношение. Полнейший не профессионализм, и хамское отношение.