С зарплатой могут обмануть, т.е. на собеседовании одну озвучат, по факту другая (так было у меня). В период пандемии ОЧЕНЬ сильно порезали зарплаты. Могут что-то не доплатить, хотя обещали (у меня так было, причем обещали письменно, а потом переобулись). И МНЕ НИ РАЗУ НЕ выдали расчётный листок, ХОТЯ Я И пытался ЕГО ПОЛУЧИТЬ! тотальный контроль! Складывается впечатление, что компания не доверяет своим сотрудникам. Полиграф даже используют! По моему сильно развит штат окладников, из-за этого ограничивают в скидках для клиентов. Постоянные задержки поставок (а глазами перед клиентом хлопает манагер) Если зад не лизать перспиктив по моему нет. НУ И ДАЛЕЕ ПАРУ отзывов скопировал У других Т, К, ЛЕНЬ писать ТОЖЕ самое, НУ ИЛИ ПОХОЖЕЕ «Компания напоминает СССР 1934−1939 гг. Процветает стукачество, ложь, репрессии, панический страх перед сотрудниками СБ и руководством. К персоналу относятся как к рабсиле, которая не имеет права голоса и воли. Полиграф, штрафы, попытки запугать сотрудников, чтоб знали где работают. Отчеты пишутся на отчеты, а новые отчеты на отчеты об отчетах))))) К руководству прививается благоговейный страх и преклонение. В компании есть особые люди, которые благодаря определённым связям с руководством, могут вершить суд над всеми и всем. С ними нельзя спорить и критиковать, нельзя адекватно реагировать на их агрессию. Взятые на себя обязательства компания выполняет на 50% Тотальная слежка за сотрудниками всеми возможными способами." » Бывает хорошая зарплата, но не всегда, если ты удачлив и начал хорошо получать, то подрежут, и еще морально наедут, что будешь не рад что получал чуть больше рынка Отношение к персоналу как к [censored] масса правил внутри компании, если кто-то слышал про запрешенные в России секты, то ками взяло в себя все правила работы с персоналом (адептами) у этих сект. Тебя достанут до того как ты устроился на работу, будут ломать об колено пока работаешь, и попытаются достать когда уволился, ну будут путаться под ногами, потому, что несмотря на весь пафос — это всего лишь одна из торговых компаний, торгующих оборудованием. Причем стремительно катящаяся вниз и теряющая рынок. Компания которая не может разобраться в своей структуре, погрязшая в отчетах, лизании [censored] отверстия оторванного от реальности руководства и начинающая посасывать у конкурентов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 декабря 2020 г.
Ками — ужасная компания для трудоустройства. В то время как другие крупные компании пытаются завоевать титул «лучшей компании для трудоустройства», Ками — имеет статус худшей и делать с этим ничего не собирается. Компания застряла в развитии, подход к рабочим моментам напоминает СССР. Все очень строго, работа «от звонка до звонка», шаг влево, вправо — штраф. Строгие аттестации, где члены комисси пытаются самоутвердиться за счёт новых сотрудников. ДМС для сотрудников нет, хотя оборот компании более 7 млрд в год. Из положительных условий могу только отметить полностью белую зарплату. Экономия на всех и на всем. При трудоустройстве будут озвучены одни обязанности, но с каждым месяцем их будет больше и больше, а зарплата — нет. Будут продажи, от которых и будет зависеть Ваша дальнейшая судьба. Продажи есть у всех, независимо от должности. Это называется дополнительная мотивация, хотя по сути...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
21 апреля 2022 г.
Отзыв для будущих соискательниц: Работодатель врет уже в выставленной вакансии, ну или не договаривает: ну неужели не хватает мозгов сразу указать, что нужно целыми днями ходить на каблуках и это является ключевым моментом (на секундочку, у человека могут быть болезни, не позволяющие это делать); прохождение полиграфа — детектора лжи (кем себя возомнили работодатели, богами? Что на позицию офис-менеджера, без материальной ответственности, требуют прохождения полиграфа? — Работала в госструктуре, и даже там, со строгим отбором, этого не требовалось); не пишете, что этапов собеседования несколько… а ну и что, надо улыбаться все время или уволят) Ну зачем тратить время соискателя и ваше (ну или ваше не в счет — время идет, деньги капают), если можно все нюансы сразу написать в вакансии и тогда претензий не будет?! Поразительно, что за 34 года существования такие очевидные вещи простому чело...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
30 января 2025 г.
Развития в этой компании не ждите, его не будет, здесь не заинтересованы в нём. В целом все системы и процессы «совковые». Хороших компетентных руководителей практически нет, одни лицемеры, которые толком не понимают в том направлении, которым руководят. Сегодня ты нужен — завтра нет, уволят одним днём за полную чушь, несмотря на то, что человек — единственный кормилец в семье. Не захочешь писать по собственному — «найдём за что», такой ответ. Руководство, видимо, думает, что проблема в людях, но проблемы не в них. Большое количество отличных коллег уволили, потому что не делали так, как хочет директор, который подлизывается у гендира, и по итогу находили левую причину для того, чтобы выгнать человека. На HH и Dream Job у этой компании очень завышенная оценка, правдивые отзывы они не публикуют, не ведитесь на это. Здесь не про уважение, не про рост. ЗП по рынку обычная, хотя понтов у ком...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
Уволить в один день — то, с чем столкнулся. Назвать это человеческим отношением точно не смогу. Может, мне, конечно, так повезло, хотя, судя по коллегам, с которыми общаюсь, не я один такой. Коллектив и в целом люди, очень тяжело было уходить… Зарплата хорошая, лично мне подходило все.
Нет комментариев
0
0
14 июля 2025 г.
1 Необходимость проходить полиграф перед оформлением2 нет ДМС3 не всегда понятно, кто и за что отвечает 1 Комфортный современный офис рядом с метро Павелецкая. В офисе много зелени2 Зарплата в рынке, всегда вовремя, официальное трудоустройство 3 наличие гибрида после испытательного срока 4 быстрый процесс трудоустройства — около двух недель от первого контакта до выхода на работу
Нет комментариев
0
0
15 января 2025 г.
Не хватает чего-нибудь в офисе для физической активности: настольный теннис, тренажёр какой-нибудь. Понятная мотивация, возможности карьерного роста, поддержка руководства на этапе адаптации. Да, нужно много работать, нужно много учиться, читать, слушать, пользоваться регламентами, постоянно звонить, писать, но точно могу сказать, что всё по правилам, и это того стоит. План входа в должность с подробным пошаговым обучением, такого я не встречала ранее, это очень помогает. Белая заработная плата вовремя, отпуск, больничный. В компании работают настоящие профессионалы, и хочется стать таким же.