Отзыв сотрудника о компании Assino Группа компаний Санкт-Петербург
12 июня 2024 г.
Если резюмировать, то складывается стойкое ощущение, что компания всеми силами старается сэкономить на сотруднике. Форма оплаты труда — почасовая При этом на собеседовании на этом не заостряется внимание. В оффере фигурирует оклад. Когда видишь договор, то появляется первое ощущение, что с тобой обошлись не вполне чисто. В оффере указывается сумма оплаты по т.н. KPI. Вразумительного ответа на вопрос, почему сумма по KPI не выплачена полностью (при отсутствии претензий по выполненной работе), получить не удалось. Переработки во внеурочное время. Переработки не были оплачены. Руководством было озвучено, что переработки оплачиваются суммой KPI. В моем случае размер KPI в оффере фигурировал в размере ~15% совокупного месячного дохода. Иными словами, компания считает себя вправе иметь неограниченный доступ к свободному времени сотрудника за сумму в размере KPI. Как выплачивается KPI, написано выше. Пару слов о почасовой оплате. Отчет о рабочем времени пишется каждодневно в специальном ПО. Следует понимать, что при почасовой оплате вам не оплатят праздничные дни, вы не получите оплату за часы, когда вам нужно будет отлучиться. Заработная плата вовремя, удобный офис на ст.м. пл. Ленина.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет