Работа в Assino Группа компаний - Отзывы сотрудников

Компания демонстрирует стабильную деятельность и соблюдение базовых стандартов модели франчайзи. Бизнес-процессы выстроены в соответствии с регламентами, существенных отклонений в части исполнения обязательств мной не выявлено. Финансовые показатели находятся в рамках плановых значений с небольшой динамикой роста. Отмечу своевременное выполнение договорных обязательств и корректное взаимодействие с заказчиками. В целом благосостояние компании могу охарактеризовать как устойчивое, с прогнозируемыми результатами и умеренными рисками.

Компания предоставляет возможности для карьерного роста и профессионального развития. Отзывчивый коллектив и опытная команда, есть возможность перенимать знания и навыки у коллег. Также предоставляется широкий список обучений для самореализации и повышения компетенций. Большинство задач нестандартные, компания работает с крупными проектами. Рабочее оборудование в отличном состоянии.

Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность постоянно развиваться. Коллектив хороший: коллеги опытные, всегда можно обратиться за советом или помощью. В целом работа в компании оставляет положительное впечатление и даёт ощущение стабильности.

Очень хорошие коллеги в отделе, всегда готовы помочь, подсказать и поддержать в рабочем процессе. Атмосфера в команде очень комфортная. Мне действительно интересно писать тексты, придумывать идеи для продвижения и участвовать в творческих задачах, это сильно мотивирует и позволяет развиваться. Руководство также открыто к диалогу, что создаёт ощущение максимальной вовлечённости и доверия.

Работа нравится, есть возможность видеть систему целиком и выстраивать ее логично, как общую картину. Проекты крупные, требуют серьезного подхода. Люди вокруг - толковые, приятно с ними работать. Зарплата хорошая, иногда бывают бонусы. С руководителем проекта контакт налажен, можно обсудить вопросы и донести свою точку зрения. На этапе обследования часто не хватает данных, а уже нужно давать оценки сроков и стоимости – это непросто. Аналитики порой допускают ошибки, и их приходится проверять, что отнимает силы. Хотелось бы больше автоматизации в контроле качества.

Порой приходится сталкиваться со стрессом, когда нужно решать сложные задачи и коммуницировать с большим количеством людей, не всегда всё успеваешь. Интересные люди и новые знакомства каждый день. Компания имеет хороший потенциал для дальнейшего развития. Всегда есть возможность учиться новому и не стоять на месте. Иногда предоставляется возможность работать удалённо. Рабочая атмосфера достаточно динамичная, поэтому всегда есть чем заняться. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы сотрудников, что мотивирует проявлять себя.

Случаются переработки, часто бывает приходится пройти через множество согласований, хотелось бы упростить этот процесс. Компания, в которой действительно видишь результат своей работы, нравится вести команду и влиять на процессы. Удалось пополнить свой портфель проектов крупными корпоративными заказчиками. Коллектив - отличный, приятно иметь дело с людьми. Зарпалата хорошая и всегда вовремя.

Работаю в маркетинговом департаменте, получаю ценный практический опыт. В процессе решаю разнообразные и креативные задачи, есть возможность изучать новые инструменты и подходы. Офис комфортный и современный, в коллективе доброжелательная атмосфера. Руководство открыто к диалогу, инициативы поддерживаются, удачные идеи получают одобрение и внедряются в работу.

Могут не выплатить премии за выполненную работу, даже если она подтверждена РП как эффективная и активно используется клиентом Оклад ниже рынка 2023 года и практически не индексируется Недостаточно проектной загрузки и нужных курсов по обучению, текущие курсы зачастую неактуальны Ежедневная отчётность с постоянным выпрашиванием часов, которые выдаются с задержкой, а ввиду непостоянной проектной загрузки заполнение ежедневных отчётов сильно усложняется Из-за отсутствия проектной загрузки могут не выплатить окладную часть Устные обещания руководства не выполняются Кумовство на некоторых позициях.

Могут не выплатить премии за выполненную работу, даже если она подтверждена РП как эффективная и активно используется клиентом Оклад ниже рынка 2023 года и практически не индексируется Недостаточно проектной загрузки и нужных курсов по обучению, текущие курсы зачастую неактуальны Ежедневная отчётность с постоянным выпрашиванием часов, которые выдаются с задержкой, а ввиду непостоянной проектной загрузки заполнение ежедневных отчётов сильно усложняется Из-за отсутствия проектной загрузки могут не выплатить окладную часть Устные обещания руководства не выполняются Кумовство на некоторых позициях Хорошие условия для профессионального развития при достаточной проектной загрузке Возможность обучения с помощью внутренних курсов

Бывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить. Работаю в компании второй год — нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций.

Есть некоторые сомнения относительно того, какие задачи наиболее значимы на текущем этапе, и было бы неплохо упростить систему отчетности. Я работаю в этой компании второй год, и мне нравится стабильность. Меня приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций.

Можно улучшить организацию рабочего времени сотрудника. Гибкий подход к каждому сотруднику. Удобный рабочий график. Компания за постоянное развитие и обучение сотрудников, что сказывается и на карьерном росте. Честная оплата труда, соразмерная выполняемым задачам. Коллектив очень дружелюбный, с каждым можно обсудить проблемные моменты, и обязательно будет оказана помощь. Всегда интересные проекты и задачи!

В целом, всё «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете. В целом, все «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня...

1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов. 2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков. 3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований. 1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор. 2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом. 3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами....