Отзыв сотрудника о компании Assino Группа компаний Санкт-Петербург
10 мая 2023 г.
Одним из недостатков удаленной работы является ограничение в возможности личного общения с коллегами. Виртуальные встречи и коммуникация через онлайн-платформы не всегда могут заменить непосредственное общение в офисе. Иногда мне не хватает такого личного контакта и возможности обсудить идеи или просто поболтать с коллегами. Компания имеет ограниченное присутствие в городах по всей России. Это может быть неудобно для тех, кому комфортно работать из офиса, но при этом не хочется переезжать в другой город. Расширение географии компании могло бы предоставить больше возможностей для трудоустройства. Проведение корпоративов всего 2−3 раза в год может показаться недостаточным для некоторых сотрудников, включая меня. Частые встречи и более частое взаимодействие между коллегами могли бы создать более тесные связи в команде. Работаю в assino на должности маркетолога, и я действительно довольна своим опытом здесь Руководство понимает ценность своих сотрудников и старается создать комфортные условия для работы. Они всегда готовы выслушать и поддержать, а также помочь в решении возникающих проблем. Компания очень ценит профессиональное развитие своих сотрудников. Мне предоставляется возможность проходить различные обучающие курсы и участвовать в тренингах. Это помогает мне развиваться и приобретать новые навыки, необходимые для успешной работы. Даже на испытательном сроке я имела возможность работать удаленно. Это очень удобно, особенно если у вас есть другие обязательства, например, учеба в вузе. Возможность гибкого графика работы позволяет мне эффективно совмещать работу и учебу. В компании предоставляется полный набор инструментов для работы с российскими и международными сервисами. Это значительно облегчает выполнение задач и повышает производительность. Я приятно удивлена качеством технического оборудования, предоставляемого компанией.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания демонстрирует стабильную деятельность и соблюдение базовых стандартов модели франчайзи. Бизнес-процессы выстроены в соответствии с регламентами, существенных отклонений в части исполнения обязательств мной не выявлено.
Финансовые показатели находятся в рамках плановых значений с небольшой динамикой роста. Отмечу своевременное выполнение договорных обязательств и корректное взаимодействие с заказчиками. В целом благосостояние компании могу охарактеризовать как устойчивое, с прогнозируемыми результатами и умеренными рисками.
Нет комментариев
0
0
Могут не выплатить премии за выполненную работу, даже если она подтверждена РП как эффективная и активно используется клиентом Оклад ниже рынка 2023 года и практически не индексируется Недостаточно проектной загрузки и нужных курсов по обучению, текущие курсы зачастую неактуальны Ежедневная отчётность с постоянным выпрашиванием часов, которые выдаются с задержкой, а ввиду непостоянной проектной загрузки заполнение ежедневных отчётов сильно усложняется Из-за отсутствия проектной загрузки могут не выплатить окладную часть Устные обещания руководства не выполняются Кумовство на некоторых позициях.
Нет комментариев
0
0
Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин. Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников. Один из ключевых моментов — начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны «неэффективными» и не оплачены при полном рабочем месяце. Нет прозрачности в начислении премий по KPI — выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии. Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров. Генеральный директор считает допустимым вести себя неадекватно — хамит, унижает и оскорбляет сотрудников. Не считает нужным четко формулировать задачи. Ожидается, что вы сами угадаете. При этом сотрудников заставляют ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Специально пишу отзыв спустя месяц, чтобы быть объективной. Минусы: Оклад ниже среднего по рынку, весь упор на премии, которых вы не увидите никогда. Ненормированный рабочий день, руководство может писать и вечером, и на выходных. Неадекватный стиль руководства. Повышают голос, переходят на личности, «прилететь» может за все, что угодно в любой момент. Токсичное руководство, неадекватные требования. Оплата происходит по часам, а не окладным методом (хотя в оффере заявляется оклад). Но перед оплатой твои рабочие часы должен согласовать руководитель. И он спокойно может тебе урезать часы работы и оплатить только часть. Это не всегда зависит от твоей работы, чаще от его настроения и отношения к тебе. Я отработала 1,5 месяца. Предполагалось, что после испытательного срока я смогу работать удаленно. Но за это время работы в офисе из-за стресса на рабочем месте, странного отношения руководства...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отказались проводить собеседование, сказав «мало опыта для их открытых позиций». Перед этим требовали выполнить объемное тестовое задание, не объяснив, для чего им оно нужно. Крайне недовольна процедурой «отбора» кандидатов. Отбор проводят только по тестовому заданию, ни разу не пообщавшись с кандидатом. Впустую тратят чужое время! Никаких достоинств не обнаружила
Нет комментариев
0
0
Компания не отличается профессионализмом, присущим ИТ-компаниям. Грубый, наглый тон на собеседовании — это только верхушка айсберга. Жаль, что не прочитала отзывы до собеседования, потому что после общения с представителями этой компании соглашусь, что всё описанное в разделе «Отрицательные стороны» имеет место быть! Нет
Нет комментариев
0
0