Иногда заявки приходят впритык к сроку, чуть нервничаешь Работаю полгода, всё чётко: инструкции понятные, детали подогнаны, не приходится «колдовать». Инструмент выдают, ничего своего не надо. Коллектив дружный, если что‑то не ясно, подскажут. Зарплата без задержек, график стабильный. Нравится, что сборка разноплановая, не заскучаешь
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 мая 2026 г.
Я пришёла в аскону менеджером по продажам, а сейчас состою в кадровом резерве. Для меня это самый наглядный показатель того, что в компании действительно смотрят на результат и готовы развивать своих сотрудников, а не искать людей только со стороны.
Сейчас прохожу обучение на базе компании в Школе Розницы. Это не формальность ради галочки, а реально полезная программа, есть разные мастер-классы от спикеров, разборы кейсов, обучение по управленческим навыкам, клиентскому сервису и продажам. После такого начинаешь шире смотреть на свою роль и лучше понимать, как устроен бизнес в целом.
По условиям меня всё устраивает, стабильная зп 2 раза в месяц, прозрачная мотивация, на телефоне в любой момент проверяю размер бонуса, хорошие дополнительные программы для сотрудников.
Очень ценно, что карьерный путь здесь понятен и внутренний кадровый резерв в компании - это не просто слова
Нет комментариев
0
0
14 мая 2026 г.
В Новосибирске работаю недавно, до этого работал в доставке. Тут понравилось, что зарплата сразу понятная, 75000 на руки, без гаданий, сколько съест налог. Платят два раза в месяц, можно получать и наличкой, и на карту. График обычный 5/2, для семейного человека удобно. Ещё плюс, с питанием вопрос закрыт, это на деле тоже ощущается, особенно когда целый день в разъездах
Нет комментариев
0
0
13 мая 2026 г.
Одна из вещей, которые создают ощущение порядка в работе, это понятные выплаты и думаю с этим согласятся все. В асконе зп приходит на карту, без лишней суеты, без напоминаний и всяких сюрпризов. И более того, я в приложении вижу график, размер своего дохода, отработанное время и тд. Для меня это про нормальную организацию процессов, когда я знаю, как всё устроно и как я могу повлиять на доход
Нет комментариев
0
0
12 мая 2026 г.
Работа не сахар, но если руки на месте и не лениться, заработать можно нормально. Платят без муток, 2 раза в месяц на карту.
Тут всё просто, хорошо делаешь - получаешь премию за качество, она идёт процентом от сделки. Но если начинаешь чудить, типа опоздания, нарушения, техника безопасности мимо, брак выше нормы, премию режут. Так что хочешь деньги, работай по уму.
За годы могу сказать, что по условиям тут тоже не пусто, спецовку выдают, еду в столовке оплачивают, есть скидки свои, массаж, санаторий, программы всякие скидочные от других магазинов. У кого дети, там и лагеря частично компенсируют, и подарки на Новый год дают. График 5/2, сменами. Для тех, кто привык к физической работе, самое то!
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2026 г.
Я только в начале стажировки, но атмосфера реально классная. Коллектив бомба - это, наверное, самое точное описание. Нет ощущения, что я новичок и меня оценивают с позиции сверху. Наоборот, стараются помочь, подбодрить, подсказать, где ошиблась и как сделать лучше. Отдельно нравится, что здесь можно зарабатывать уже на старте параллельно с обучением. Есть гарантированные 50 000 рублей за полный месяц, если по продажам меньше, доплачивают до этого уровня. Для меня это очень весомый плюс, потому что можно спокойно втягиваться в работу без страха, что останусь совсем без дохода
Нет комментариев
0
0
17 апреля 2026 г.
Я в Асконе совсем недавно, но пока доволен. Собеседование прошло хорошо, без нервов и лишних кругов. Понравилось, что сразу сказали правду про график 5/2 и про смены: 7:00-15:30, 15:30-23:30, 23:30-7:00. Не было такого, что на словах одно, а потом по факту другое. После решения по мне, быстро оформили, не затягивали. Уже на старте вижу, что компания нормально относится к сотрудникам, есть компенсация питания, выдают спецодежду, для иногородних есть доставка до работы, а при релокации по инициативе компании могут компенсировать часть аренды (это я на будущее узнал). Для меня это показатель, что людей здесь реально стараются удерживать и ценят труд