Отзыв сотрудника о компании Ашанти Реутов
19 июня 2024 г.
При консультации по вакансии по телефону уклонились от ответа на прямой вопрос о окладе в самом начале разговора, утаили ключевую для меня информацию до конца разговора, потратили моё время на абсолютно бессмысленную и неважную относительно условий оплаты труда информацию. А когда я упомянула, что ищу работу не на постоянку, ответили мне откровенным хамством: «Надо было сразу с этого начать. Досвидания. бросила трубку». Вот эта фраза: «Надо было сразу с этого начать» — что значит в данном контексте? А то, что для руководства и сотрудников разные правила. Руководство сообщит самую важную информацию тогда, когда посчитает нужным, просто отказываясь сразу отвечать на вопрос, и не важно, что времени у соискателя было не так-то много. А соискатель либо сотрудник не имеет права тратить время начальства. Называйте как хотите, я называю это хамством и поверхностным, но очевидным, симптомом дедовщины. если вам нравится работать за МРОТ + личные продажи, и всё равно на хамство в ваш адрес — окей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все здесь один большой сплошной и жирный недостаток. Врут обо всем за глаза, во всем обвиняют сотрудников. Оклад только у офисных работников и директоров, все остальные вакансии — просто дармовая бесплатная рабочая сила. Выплаты ниже плинтуса и регионального мрота, начислять вам будут как их левой пятке захочется или вообще по окладу в 100$. Половина сотрудников вообще не оформлена или оформлена на левое ИП в «Заполярье» как сдельщики. Компания чёрно-серая, ТК не соблюдают, налоги не платят, зп задерживают всегда. Руководство хамло из регионов, штрафов миллион за все, и нулей в них будет на порядок больше, чем в вашей «зарплате». Переработки не оплачиваются, принуждают бесплатно выполнять функции грузчика и уборщицы. Три копейки зарплаты обязательно задержат, но штрафы всегда начисляют заранее и с энтузиазмом. В зале и подсобках всегда грязь, вонь, антисанитария, насекомые. У вас не буде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Младший консультант делает работу администратора магазина он же и о.Директора является.
Административная работа вообще на консультантах.обучение не оплачивается.т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрежкой билетов дома(которое не оплачивается) в других компаниях,ты приходишь обучение на рабочем месте и тебе его либо оплачивают либо дают доп.выходной(по законодательству так же трудовому) в этом компании этого нет!)
обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно принудительно на повышение квалификации)которое тебе может и не нужно ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться,а не экспертом.так не выйдет ...после зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам так же могут во время стажировки в последствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной) мотивируя это-что вы не совсем подходити под "формат" компании ..хаха..другими словами -вы не хотите быть на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство из офиса имеет свои недостатки, несмотря на все преимущества. Один из них - это неэффективное управление и высокомерие. Хотя я не называю конкретных имен и не выражаю личное мнение, я хочу быть честным и высказать свое мнение, которое, надеюсь, не будет воспринято как обидное, но как конструктивное. В силу выстроенной вертикали власти, высшее руководство не стремится взаимодействовать с рядовыми сотрудниками и не понимает их проблем. При обращении к руководству есть риск получить выговор или даже быть уволенным, так как сотрудники не имеют права обращаться к ним. Просто дружеский совет администратору сети. Парень, спустись с небес и не делай вид, что ты лучше всех. Должность твоя не навсегда, а вот умение решать проблемы сотрудников всегда ценится. Ты не хозяин этой жизни, и есть компании и менеджеры намного круче тебя, хотя они не позволяют себе такого снобизма. Спасибо, кон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При консультации по вакансии по телефону уклонились от ответа на прямой вопрос о окладе в самом начале разговора, утаили ключевую для меня информацию до конца разговора, потратили моё время на абсолютно бессмысленную и неважную относительно условий оплаты труда информацию. А когда я упомянула, что ищу работу не на постоянку, ответили мне откровенным хамством: "Надо было сразу с этого начать. Досвидания. *бросила трубку*". Вот эта фраза: "Надо было сразу с этого начать" - что значит в данном контексте? А то, что для руководства и сотрудников разные правила. Руководство сообщит самую важную информацию тогда, когда посчитает нужным, просто отказываясь сразу отвечать на вопрос, и не важно, чо времени у соискателя было не так-то много. а соискатель либо сотрудник не имеет права тратить время начальства. Называйте как хотите, я называю это хамством и поверхностным но очевидным, симптомом дедов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0