Отзыв сотрудника о компании Articul Media Москва
17 сентября 2023 г.
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной.
После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг.
Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем.
Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться.
Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Совершенно не дают обратную связь после интервью. Прошла 2 этапа, никто не сообщил результат. Связалась с HR, также не получила ответ. Соискатель также тратит свое время, хотелось бы элементарного уважения в виде ответа по результатам этапов интервью. Приятное общение с HR
Нет комментариев
0
0
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса М.С. и орёт на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять, что вообще происходит, я выясняю, что она — руководитель HR службы и, собственно, ответственная за онбординг. Далее, после её монолога о том, что она тут самая главная и что я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она требует у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с И.М. — с человеком, который меня, собственно, пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт, что от моих услуг предпочли отказаться. Вот ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной.
После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг.
Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем.
Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0