Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса М.С. и орёт на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять, что вообще происходит, я выясняю, что она — руководитель HR службы и, собственно, ответственная за онбординг. Далее, после её монолога о том, что она тут самая главная и что я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она требует у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с И.М. — с человеком, который меня, собственно, пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт, что от моих услуг предпочли отказаться. Вот ...