Очередная шарашкина контора, только на этот раз из Питера открывшая свой шоурум в Artplay! Не оформляют, график ненормированный, не 2/2, людей не хватает, никто долго не задерживается, либо сами бегут, либо увольняют без отработки ещё на исп. сроке. Увольняют без предупреждения в один день, что незаконно, т.к. должны предупреждать за 3 дня! Могут уволить за собственное мнение, нужно соглашаться со всем, что происходит. Управляющая А. [Н.] многих достойных кандидатов сливает ещё на стадии собеседования, устраивая бесконечный конвейер из соискателей. Тут не нужны продажники, тут нужны безвольные терпилы и рабы без своего мнения на что-либо. Управляющая [Н.] будет наглым образом рассказывать на собеседовании, что если на испытательном сроке человек не отработает месяц, то никаких денег он не увидит, что является прямым нарушением ТК РФ. Может уволить в один день без предупреждения, настоящий волк в овечьей шкуре! Компания прямым образом заинтересована в постоянной текучке персонала! Ведь людям на испытательном сроке за 20 рабочих дней можно платить минималку! Планы повышают каждый месяц, в итоге через два месяца ты не сможешь их выполнять, и зп будет составлять 50 тыс. руб. Функционал очень большой — много клиентов, целый день переписки с клиентами в amo crm, работа с моим складом, оформление договоров, выставление счетов и ссылок на оплату, контроль оплаты, мониторинг остатков на складе и приходов контейнеров, замороченная система выставления статусов в amo и моём складе, всё ложится на плечи менеджера за 50 тыс. руб в месяц! Никто! Никто в этой компании не скажет менеджеру спасибо за продажи! Шоурум в Artplay типичный такой бабский крысятник с ущемленным самолюбием управляющей Н. [Н.]. Также хочу всех предупредить о крысе в коллективе [Е.], которая работает там же, она сливает всю информацию [Н.]. Будьте осторожны! [Е.] будет рассказывать тайком, какая компания плохая, какая большая текучка, и что она сама скоро будет уходить и что ей всё это надоело (втирается в доверие, так сказать), будет хаить и Соню жену (любовницу) одного из трёх руководителей; она, кстати, эта [С.] будет лезть в ваши переписки с клиентами и учить вас продавать, какие фото отправлять и как писать клиентам! Ведь Сонечке кажется, что все менеджеры тупицы, и, несмотря на опыт, ей лучше знать, как тебе продавать и общаться с клиентами! Также эта [С.] ворует заказы у менеджеров, может перевести на себя твой заказ или отдать менеджеру из Питера! Как сказала крыса [Е.], компания не заинтересована в крупных чеках менеджеров и старается всеми путями отжать такие заказы! Как итог, зп не соответствует заявленной, график не соответствует заявленному, функционал не соответствует оплате. Так что подумайте, хотите ли Вы быть обманутыми за 50 тыс. руб. в месяц, когда руководство Artfabric жирует, пока вы решаете свои финансовые проблемы, т.к. в очередной раз вам подняли необоснованно план или спилили заказ! Нет их
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 ноября 2023 г.
Таких конченых HR-менеджеров я ещё не встречала. Позвонил вроде бы с предложением о работе, но начал агрессивно втирать конкретную дичь про холодные звонки, и после моего ответа, что мне условия не подходят, стал нести ещё большую ахинею в ещё более агрессивном тоне. Они серьёзно думают, что агрессия в адрес соискателя заставит принять положительное решение в их пользу? Спасибо, что на этапе звонка уже всё стало ясно об этой компании. Не заметила
Нет комментариев
0
0
02 июня 2025 г.
Не вижу для себя недостатков Работаю в компании артфабрик уже почти 2 года, в отделе маркетинга. Приятный коллектив, адекватное руководство. Радует, что есть взаимодействие между отделами, что безусловно повышает эффективность работы целой компании. Все идут к одной цели. Есть и неформальное общение-корпоративы на нг и летом. Руководство всегда открыто к обсуждению любых вопросов, связанных с работой, при необходимости могут пойти на допустимые уступки, но не в ущерб работе. Все это осознают. Так что рекомендую компанию, как ответственного работодателя.
Нет комментариев
0
0
25 мая 2023 г.
Очередная шарашкина контора, только на этот раз из Питера открывшая свой шоурум в Artplay! Не оформляют, график ненормированный, не 2/2, людей не хватает, никто долго не задерживается, либо сами бегут, либо увольняют без отработки ещё на исп. сроке. Увольняют без предупреждения в один день, что незаконно, т.к. должны предупреждать за 3 дня! Могут уволить за собственное мнение, нужно соглашаться со всем, что происходит. Управляющая А. [Н.] многих достойных кандидатов сливает ещё на стадии собеседования, устраивая бесконечный конвейер из соискателей. Тут не нужны продажники, тут нужны безвольные терпилы и рабы без своего мнения на что-либо. Управляющая [Н.] будет наглым образом рассказывать на собеседовании, что если на испытательном сроке человек не отработает месяц, то никаких денег он не увидит, что является прямым нарушением ТК РФ. Может уволить в один день без предупреждения, настоящи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
09 октября 2025 г.
Практически нет Очень позитивный вайб в коллективе, понимающее руководство, всегда открытое к диалогу. Никаких задержек по зп, которая выше, чем по рынку и регулярно пересматривается в сторону повышения.
Корпоративы 2 раза в год в топовых местах.
Нет комментариев
0
0
29 июля 2025 г.
Пожалуй, одна из лучших компаний, в которых я работала, развивается стремительными темпами, если прийти сюда сейчас, возможен неплохой карьерный рост.
Очень мощный отдел маркетинга, есть входящие заявки, дизайнеры любят и уважают АРТФАБРИК, даже многие селебрити тут закупаются мебелью.
Для меня важно, что я вношу свой вклад в этот рост, мой труд ценят и хорошо оплачивают
Нет комментариев
0
0
29 июля 2025 г.
Отличная компания, работаю давно, всё устраивает!
Коллектив замечательный, продукция можно сказать эксклюзивная.
Очень приятно работать с видом на Неву в крутом бизнес-центре, всё устраивает, особенно по оплате, видно, что ценят сотрудников