Работа в АрсеналТрейдинг - Отзывы сотрудников

. Обещают много. Платят мало, не по договору. Договора устные. Директор ничего не знает, что творят её подчинённые [С.]. И главная мошенница, плюс сидевшая за наркотики, имея две судимости, бригадир [Б.] [В.]. И. Ивановна. Будут вакансии о работе — не ходите. Достинств нет

Вал работы сваливается неожиданно, никто никогда не знает, придется ли завтра до утра собирать заявки или к часу ночи справимся. Сегодня океан работы, а завтра делать нечего. Зарабатывают очень неплохо те, кто давно работает и хорошо знает товар и специфику, быстро отбирают и минимум ошибок. Новичок тоже может по ведомости неплохо заработать за смену — 3000−3500, но из-за ошибок по факту получит меньше. Ставки на некоторые категории низкие, а возни с ними много.

Очень большая нагрузка, были смены, когда вместо 2 ночи заканчивали в 9 утра. Опытные такому радуются, потому что у них за такие смены ЗП огромная, по 5−7 тыс., а новичкам тяжело, потому что не успевают и делают ошибки при сборке, и это влияет на ЗП. Нужно делать скидку на то, что ты еще не опытный, и увеличить ставки для новичков, потому что 25 тыс. за месяц даже при графике 2/2 это мало по нынешним временам, и работа не простая так-то..

Вот мой печальный опыт работы в данной компании. На собеседовании рассказывали все красиво и приятно, что будут всему обучать, помогать, если что-то не понятно, а по факту оказалось, что все далеко не так. Начальница отдела, в котором пришлось работать, неадекватная, просто унижает своих же сотрудников, говоря, что они, мягко говоря, глупые, и постоянно грозилась увольнением. Плюсов работы практически не обнаружено, а вот минусов немало. Отношение руководства к сотрудникам компании. Для них люди — это просто расходный материал, начальница отдела, в котором пришлось работать, прямо так напрямую и говорила. Каждый день принижают, говорят, что тупая, и если что-то не нравится, то тебя быстро отсюда уберем и найдем другого сотрудника. Заставляют работать по субботам, которые не оплачиваются вообще. Если по каким-то причинам не получается выйти на работу в субботу — штраф. Также и в праздничн...

Отношение руководства к сотрудникам компании. Для них люди — это просто расходный материал, начальница отдела, в котором пришлось работать, прямо так и говорила. Каждый день принижают, говорят, что тупая, и если что-то не нравится, то тебя быстро отсюда уберем и найдем другого сотрудника. Заставляют работать по субботам, которые не оплачиваются вообще. Если по каким-то причинам не получается выйти на работу в субботу — штраф. Также и в праздничные дни, какие-то оплачиваются, а какие-то и вовсе нет (про двойную оплату за работу в праздничный день можете и не мечтать). Постоянно задерживаешься на работе по 1–3 часа, и как ты потом будешь добираться домой — никого не волнует, ведь вахта уезжает в 18.00. Зарплата платится в конвертах и не всегда вовремя, могут задержать больше чем на неделю или выплатить лишь один раз в месяц, а не два, как написано в договоре. А чтобы получить зарплатную ка...

С приходом нового директора, работники просто взвыли, зарплата упала, штрафы буквально за все и ни за что, зимой в межсезонье, зарплата может быть и 10 и 5 тр и и так 3−4 месяца инвентаризации. Непонятные когда высчитывают по 2000 каждый месяц, а потом находят товар на 1000 000, но естественно, никому ничего не возвращают вплоть до того, что деньги снимают с рабочих за прочистку канализации.