Отзыв сотрудника о компании Арнест Москва
29 декабря 2022 г.
Типичная российская компания в худшем её проявлении. Предлагают только 5-ку, гибридного графика нет. Зарплата ниже рынка. Дали кейс: сделала, хорошо сделала, но, конечно, не так, как если бы я работала, но потратила день своего времени. На финальном собеседовании с женщиной-собственником из Единой России (тут как бы уже всё должно быть понятно) она заставила ждать почти час. В компании явно царит культ преклонения перед ней. Выпытывали мои идеи, обсуждали их прямо при мне. И не взяли. Даже не соизволили вернуться с обратной связью. Судя по уровню эйчар «директора», взяли кого-то по знакомству. Не советую тратить время на эту компанию. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Типичная российская компания в худшем ее проявлении. Предлагают только 5ку, гибридного графика нет. Зарплата ниже рынка. Дали кейс: сделала, хорошо сделала, но конечно не так как если бы я работала, но потратила день своего времени. На финальном собеседовании с женщиной собственником из Единой России (тут как бы уже все должно быть понятно), она заставила ждать почти час. В компании явно царит культ преклонения перед ней. Выпытывали мои идеи, обсуждали их прямо при мне. И не взяли. Даже не соизволили вернуться с обратной связью. Судя по уровню эйчар "директора", взяли кого то по знакомству. Не советую тратить время на эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Руководство всячески поощряет стремление развиваться, есть реальная возможность карьерного роста - я тому живой пример. Вырос до регионального менеджера за 1.5 года. Ищу себе в команду территориального менеджера, зашел прочитать отзывы и офигел - сколько обиженных людей, которые вместо того, чтобы показать себя, проявить, пройти несколько этапов отбора, бегут сразу писать гневные отзывы. Ребята, не верьте этим отзывам, их пишут, кто только и привык лежать на диване, и получать голый оклад, не выполняя планы. Да, в компании нужно работать, за красивые глазки ты никому не нужен, нужно работать, тут так заведено)))Недостатки даже не знаю, что написать, нужно работать))) Темп работы высокий, кто привык бездельничать и халявить - тому здесь не место.
Нет комментариев
0
0
1. Приятный и отзывчивый коллектив.
2. Развита корпоративная культура — сотрудникам всегда поздравляют с важными событиями, такими как день рождения, свадьба или рождение ребенка. Поздравления обычно озвучиваются руководством, с подарками.
3. Регулярное обучение сотрудников — различные тренинги и конференции.
4. Компания поддерживает инициативность и готова выслушать рационализаторские предложения. За действительно хорошие идеи могут вознаградить материально.
5. Это лишь несколько примеров, на самом деле плюсов гораздо больше!
Нет комментариев
0
0
Компания приняла решение убрать из структуры отдела продаж КАМовскую структуру. Это, конечно, может быть оправдано с точки зрения экономии бюджета, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Вместо того, чтобы предложить корректное сокращение с положенной компенсацией (три зарплаты), заставили уволиться по собственному желанию. Просто нелепо. Уволили без отработки и без должных выплат. Подумайте, стоит ли идти работать в такую компанию, ведь никто не застрахован от того, чтобы попасть в подобную ситуацию.
Нет комментариев
0
0
Компания решила просто удалить из структуры отдела продаж КАМовскую структуру. Решение конечно может быть и справедливое в целях экономии бюджетов, но по отношению к людям нет. Могли бы и расчитать людей как положено по сокращению (3 ЗП), а заставили написать по собственному. Просто бред, так сказать уволили несколькими днями без отработок. Думайте люди идти ли туда или нет, как бы и с вами так не поступили непорядочно.
Нет комментариев
0
0
Есть немного негативных моментов. Вспоминаю своего непосредственного руководителя, который проявлял необоснованную амбициозность и относился к подчиненным с бестактностью. Во время работы стало известно, что в головной офис набрали сотрудников из Калины, предложив им более высокую зарплату, чем местным сотрудникам, что привело к расколу в коллективе. В отделе сопровождения продаж тоже был небольшой бардак. Иногда компания требовала от дистрибьюторов действий, не соответствующих их положению и продукции, за что мне приходилось выслушивать грубые высказывания от руководителей. Через полтора года стало понятно, что больше здесь ловить нечего.
Нет комментариев
0
0