Отзыв сотрудника о компании Арнест Невинномысск
23 февраля 2019 г.
Достоинства Достоинства были когда Самвела не былоНедостатки Огромнейший обьем работ (что в других компаниях делают 3 сотрудника-в Арнест делает 1 сотрудник), при этом директора считают, что работают только офисные сотрудники, а разьездные халтурят. Так что хорошим никогда все равно не будешь. Первое время когда все устраиваются в Арнест работать,-думают, что обьем работы большой тк пока втягиваешься в работу,-но это далеко не так!!!-так будет всегда!!!-тк на верху думают что разьездники все сидят в шоколаде и ничего не делают!!!!!если до прихода Галустяна это еще как-то можно было терпеть ощущая "свою важность" из-за большого обьема работ,-то с приходом Самвела (глубоко закомплексованного внутри себя человека и постоянно из-за этого глубоко нервниченного внутри себя человека)-все стали находится в глубоком постоянном стрессе, тк внутреннее состояние Галустяна прямо передается на всех ниже стоящих сотрудников!!!с его приходом компания лишилась практически 70%своих штатных сотрудников, проработавших в компании по 8-10 лет!!!складывается впечатление что это не директора взяли Самвела на работу чтобы узнать принципы работы конкурентов, а конкуренты подсунули Галустяна чтобы разорить Арнест, оставив без квалифицированных кадров. Трудовой кодекс не соблюдают, все правильно пишут что при сокращении заставляют писать по собственному чтобы не платить деньги. Будут искать разные причины, например, с перетратой бюджета (в то время как все по столько тратят))) и тп.. кто работал с бюджетами поймет...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства КоллективОформление ТК РФНедостатки Компания решила просто удалить из структуры отдела продаж КАМовскую структуру. Решение конечно может быть и справедливое в целях экономии бюджетов, но по отношению к людям нет. Могли бы и расчитать людей как положено по сокращению (3 ЗП), а заставили написать по собственному. Просто бред, так сказать уволили несколькими днями без отработок. Думайте люди идти ли туда или нет, как бы и с вами так не поступили непорядочно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства не успелось ощутить :)Недостатки Проходил только собеседование.По мере проведения HR Менеджер полностью показал не соответствие как специалист.Тупые вопросы HR менеджера уровня начала 2000 х .Фишка собеседования зачтение стандартных вопросов по компетенциям по бумажке .Ну либо по доске где всё написано)) После такого собеседования с помятым хомячком с нарушенной дикцией речи желание пропало вообще работать на эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Только недостатки . Хаос. Бесхребетность большинства директоров. Самодурство женщины сообствнника бизнеса. Как оказалось она ещё и очень жадная и алчная , даже в мелочах. Если будет возможность Вас кинуть на деньги , эта возможность не будет компанией Арнест упущена, Вас кинут. В компании работают: кум, сват, брат, дядя, тетя, племянник, сын и т.д. Стучат везде,всегда и много. Офис в Невинномысске сплошные бюрократы , очковтирател: и бездари, абсолютно не зантинересованные в росте компании , их и так все устраивает, особенно Глав без и Фин директор. Колхоз, одним словом. А собственник им верит по старой памяти. Бред, короче. А они ей крутят как им надо .с рекламой беда, или нет ее , или есть какая-то неоконченная, из-за этого большие проблемы с продажами. Амбиций на миллион, действий на три копейки. Если хотите попасть в компанию в подковерными играми как в Игре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не увидел.Недостатки Добрый день. Хотел поделиться мнением о собеседовании на должность региональный менеджер по ключевым клиентам Нижегородская область и Татарстан. Первое собеседование проходило с (ФИО), после чего меня пригласили на второй этап. (ФИО) выслала на почту задание по итогам которого нужно было сделать расчёты в XL и презентацию. В свою очередь предложил пройти сначала собеседование с будущим руководителем и только после приступить к заданию . (ФИО) ответила ,что собеседование с руководителем пройдёт сразу после выполнения задания . (ФИО) кейс выслала в пятницу 14.01.2022 в 15.55 ,сроки выполения задания обозначила понедельник 17.01.2022. В свою очередь попросил увеличить сроки сдачи задания до вторника 12.00 18.01.2022 На что получил положительный ответ. 18.01 (ФИО) выслал расчёты в XL и попросил время до конца дня ,чтобы оформить расчёты в презент...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства белая зарплата точно в срокНедостатки уровень зарплаты в 2 раза ниже чем по региону. все время обещают поднять но на самом деле отбирают последнее. забрали вредность хотя условия стали еще хуже. забрали доплату за малую численность хотя людей стало меньше а работы больше. урезают премии. если хочешь пахать за 24 т.р и днем и ночью то эта работа для тебя.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая ЗП в срок. Если это для кого-то достоинство.Недостатки Отсутствие единой стратегии, компанию мотает из стороны в сторону. ЗП не в рынке, постоянные переработки, как после работы так и в выходные. И вы всё равно ничего не успеете. Куча различных регламентов на регламенты, миллион согласований, табличек, процессов на процессы. Если вам всё это по душе, приходите в Арнест.
Нет комментариев
0
0