Работа в Арис и Гесер - Отзывы сотрудников

Проходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Нет

Дырявый контора! Шалавы да %удалено% работают которым скажут с 9 этажа прыгнуть они пригнут! Ты менеджер куда так красится глаз не видно такое ощущение в б**дежник попал! И это служба безопасности собаки которые закона не знают у человека статья не относится к их отрасли! Они не берут честных людей! Нужно забирать у них организацию там расслабление все!

1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи. 2) Проблемы доставляет расположение общежития ПРЯМО на территории завода, что затрудняет приезд гостей (необходимо заранее оформлять пропуск), пользование личными ноутбуками (на них нужно оформлять служебную записку для права пользоваться ими у себя в квартире в общежитии). Нравится концепция постоянного развития, нет монотонной работы, если возможность командировок. Хорошие условия в общежитии, прямо рядом с рабочим местом (общежитие квартирного типа, ремонт хороший, чисто, все необходимое предоставляется, кроме интер...

Достоинства Нравится концепция постоянного развития, нет монотонной работы, если возможность командировок. Хорошие условия в общежитии, прямо рядом с рабочим местом (общежитие квартирного типа, ремонт хороший, чисто, все необходимое предоставляется, кроме интернета, цена незначительная - 5000р/мес.). Хорошая оплата труда, выплаты без задержек. Принцип оплаты 50% оклад +50% премия, - премии не лишают. В целом, хороший коллектив, есть много грамотных специалистов, с которыми работать приятно.Недостатки 1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи.2) Проблемы доставл...

1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи. 2) Проблемы доставляет расположение общежития ПРЯМО на территории завода, что затрудняет приезд гостей (необходимо заранее оформлять пропуск), пользование личными ноутбуками (на них нужно оформлять служебную записку для права пользоваться ими у себя в квартире в общежитии).

Ст. мастер на производстве вешает лапшу на уши своим начальникам! Врет, а они все верят этому дебилу Шкатову [Д.] [В.], как назвал его создатель АРИС Гесер Ю.А.! А также, идущая на поводу у него [Н.] Васильевна! Увольняя всех специалистов, которые не угодны ст. мастеру! + ещё родственничек племянник мастер сан-кабинок типа (дурак дураком)! Семейный бизнес прям! Короче, собрали всех, кого уволил или должен был уволить Ю.А.! Вернуть бы его и посмотреть, кто бы остался! Жаль, что главный директор [censored] и не вникает в производство! Кто принимает людей, кто увольняет без его ведома! При Ю.А. такого не было. выплаты за вредность + дней к отпуску!

Достоинства Хорошая работа,нормальная заработная плата, отличные условия работы. Жаль, но я попала под новомодное слово "оптимизация". С бывшими коллегами поддерживаю отношения, говорят что новая команда - огонь!Недостатки Не больше чем в других компаниях.

Достоинства Нет.Недостатки Отдел набора персонала, неадекватные люди, вообще не понятно как еще эта шарашкина контора работает.

Достоинства Не многоНедостатки Много

Достоинства Особых нетНедостатки Подбор персонала бракует людей по не понятным причинам. Скорее всего они зарабатывают деньги на таких как я и многих других соискателях. Направив на осмотр говорят что не подходите. На сколько мне известно, то только те кандидаты получаю направления кто подходит на 100%, но не в гесере)

Достоинства Мне кажется что это не совсем правда. Что менеджер по подбору персонала, а именно Надежда Васильевна. Она добрая и справедливая женщина. Она некогда не врет. Ведь Лебедев Юрий Александрович не любит людей врут. Как я делал когда меня прижали.Недостатки все в приделах разумного

Достоинства не увиделаНедостатки Менеджер ( Руководитель)по персоналу Надежда Васильевна - отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала( мы общались на протяжении 1,5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр( направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу(накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала , что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь!!!!!!!!!!

Менеджер (Руководитель) по персоналу [Н.] [В.] — отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала (мы общались на протяжении 1, 5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр (направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу (накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала, что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь!

Достоинства Чистая территория.Недостатки Не портите себе карму. Не работайте в этом гадюшнике.Все обещания - обман. Оскорбления, мат, невменяемое руководство.

Достоинства Белая зарплатаНедостатки Директор шизофреник с раздвоением личности. За последние 6 месяцев уволилось или было уволено более 20 высококвалифицированных специалистов. Для некоторых причиной увольнения была фраза «я так хочу. Надоел он мне». Предприятие с начала года хронически срывает сроки поставки, качество продукции падает.