Отзыв сотрудника о компании Архитектурное бюро А.Лен Санкт-Петербург
13 июля 2023 г.
Получил приглашение на позицию ГИП. Будущий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии — менеджер по работе с клиентами. Здорово — подумал я и сделал взаимовыгодное предложение — закрою обе вакансии за 1.5 ставки. Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2-м вакансиям. Зарплата белая. Первый звонок — но я принял условия. Принёс документы, получаю ТД — там оклад — 35% от суммы, о которой договорились, остальное — мол премией будете получать. Второй звонок — я принял. Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время. Дата, задача, количество минут… Да да… Дискретность от 15 минут до нескольких часов. Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля… Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов. Нормативов нет — соответственно полная свобода для Работодателя в части начисления, учитывая 35% в ТД от обещанного дохода. Нравишься — заплатят. Не нравишься — срежут. Приходит руководитель и говорит, слушай, у нас [М.] уволилась, сделай её задание, очень нужно. Третий звонок. Как, спрашиваю я, это ведь не моя роль. Мы договорились на 2 роли за 1.25 ставки. Вы предлагаете 3 роль в те же деньги?! Так не договаривались. Либо увеличиваем мою ставку, как многопрофильного специалиста, либо поручайте профильному специалисту. Задания и поручения от заместителя ГД получал исключительно в устной форме. Направленные ему же на согласование проекты писем и документов были согласованы тоже исключительно в устной форме. Оффера при выходе на работу не давали… Ни одного следа… Пахнет страхом ответственности. Итог простой: нанимают на должность условно сантехника, обещают 100 рублей, по факту навяливают дополнительно обязанности электрика, маляра и плотника в те же деньги. При этом 65% дохода — премия. Да она белая, только начисляется каждый месяц приказом ГД в том размере, в котором будет настроение. Объективных, да что там объективных, никаких критериев нет. Микроменеджмент, придирки к размеру и стилю шрифта, обесценивание сделанной работы, слежка, доносы, примитивные манипуляции, угрозы, личные оценки… И ГД, который вечно недоволен работой людей, которых сам нанял. Не подходят такие — окей, можно уволить и нанять других. Ах нет. Это видимо слишком примитивный способ для слабых руководителей. Сильные получают удовольствие от возможности унижать и обесценивать сотрудников. Размышляйте, делайте выводы, принимайте решения… Комфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Отзывчивый коллектив.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет