Отзыв сотрудника о компании Аптеки Ригла Краснодар
06 сентября 2022 г.
Достоинства
Хороший коллектив, зарплата белая и всегда вовремя, много обучений и возможности роста. За 6 лет выросла до заведующей.Недостатки
Зарплата повыше уже стала, но можно и побольше)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вакансия Оператор call-центра удаленно. Видимо, в Ярославле уже всех перебрали и стали размещать вакансии в других регионах. Собеседование и обучение групповые. Это уже показатель текучки. Графика 5/2 нет в принципе, только 2/2 и не когда ты хочешь, а когда поставят. Обед 30 минут и 2 перерыва по 10 минут, и это за 12 часов то! Есть ночные смены и исходящие звонки. Оплата 150 р. в час, но не обольщайтесь. Минусовать время в табеле никто не разучился. Есть план продаж, куда ж без него. Но самое интересное, что если клиент позвонил и ты ему не предложил товар — депремирование 1 продажа 900 р. А вот если ты за месяц сделаешь план продаж, то премия всего 5000, и это максимальная. Не факт, что будет. Интересно, да?! Ну да, ладно с премией, в вакансии з.п. стоит от 32 тысяч, но как не крути, не получилось у меня 32 тысячи даже с премией. 21 тысяча — потолок, а так меньше. Минус еще налог, не з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устраивалась на работу в колл-центр. На собеседовании озвучили условия — работа на второй линии, только консультации по препаратам, подбор аналогов, информирование о побочных действиях, дозировании и т.д. Всю остальную информацию о расположении аптек, режиме работы, оформлении заказов на сайте, работе с претензиями и прочее — делают операторы первой линии. Вы нужны только для консультаций именно по препаратам, и трогать вас будут в случае необходимости. После успешного трудоустройства и обучения, буквально на второй день работы нас подключают на первую линию вместе со всеми. То есть звонков в день около 100 по любым вопросам — от активации карты, до жалоб на всех и все подряд, от компьютера отойти невозможно, сайты постоянно тормозят, наши продажи и интернет-заказы каким-то образом будут учитывать в з/п, все обслуживание проверяется и оценивается по чек-листу, и на все наши возмущения ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Каждая смена — стресс. Каждый день надо продавать всякую гадость, СТМ, сроки, всё в больших количествах, благо аптека проходная, можно было выполнить план, но тошнит от этого, зная, какую бесполезную хрень нужно втюхивать. Персонал из одних нерусских стал, белее.. Белая зп, оплата больничных, отпусков, сертификата.
Нет комментариев
0
0
Пока так и не перевели в аптеку рядом с домом, приходится ездить с пересадками. Можно работать в спокойно обстановке и получать стандартную зарплату. А еще есть возможность пахать и получать в два раза больше. Каждый выбирает график под себя. Подработки добровольные, но оплачиваются очень хорошо. Планы реальные, за полмесяца обычно делаю. В компании есть реальные возможности для роста. Почти все наше руководство когда-то работали проивзорами. Поэтому и относятся по человечески. 100% компенсация стоимости медкнижки и помощь в аккредитации каждый год.
Нет комментариев
0
0
Сначала составила резюме на hh.ru, мне позвонили из отдела кадров, назначили собеседование. Пришла, ответила на какие-то вопросы в анкете в течение получаса и меня позвала девушка, которая представилась менеджером по подбору персонала. И на Хедхантере, и здесь в анкете я указала, что являюсь студенткой последнего курса. И эта девушка начала задавать вопросы про дозировки витаминов в комплексных добавках. Типа: сколько грамм витамина В6 содержится вот в этом комплексе и почему вот в этих витаминах для кожи витамина В6 меньше, чем в витаминах для мозга. На вопросы подобного типа я не могла ответить в силу отсутствия многолетнего опыта (до этого работала в сельской аптеке чуть больше года) первостольником. Хотя моя заведующая с прошлой работы потом сказала мне, что даже она при 30-летнем опыте работы не знает точное количество витаминов по миллиграммам в комплексных витаминах, ибо это не ну...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Придется много работать по часам. Это и норма нынче, и недостаток для студентов как минимум. На область может быть 1−2 обслуживающих компа, т.е. ты их не дозовешься. Заведующие или уже зам. дир по аптекам используются нещадно, и в хвост, и в гриву, отчего и бегут, потому что люди устраиваются по старой схеме — поработать 140 часов, потом получают 240 часов смен, устают, уходят на больничные или увольняются. И вся эта волокита достается заведующей — искать сотрудников, дергать ОК, заменять сотрудников. Я не понимаю лично, как можно догадаться дать 4−6 аптек одной заведующей при кадровом голоде и надеяться на то, что это будет работать. Это какой-то трешак даже для трудоголиков. А потом другая зам. дир уходит в отпуск, и ты сидишь, готовишь доки за 2*(4−6) аптек. Поэтому если вы хотите нормально зарабатывать, а не делать мозги заведующей, то это хорошее место. А так как все неосознанные — ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0