Отзыв сотрудника о компании АПТЕКИ КУБАНИ Краснодар
26 октября 2021 г.
До смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии.Копеечная зп, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника копеечные.Новый генеральный директор больше ГОДА находился на "больничном". Страшная бюрократия- на одну бумажку нужно еще 100500 бумажек. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всем. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Муниципальный ад. Компания открыто пользуется тем, что на работниках висят кредиты, ипотеки и позволяет себе скотски относится к персоналу. От сотрудников нужно только одно: кивать головой директору и уметь «лизать пятую точку». Очень жалко некоторых адекватных специалистов, которым не позволяют уйти жизненные обстоятельств, когда в городе плохо с работой. 90% персонала лживые лицимеры и тихушники. Несмотря на откровенно высокие цены в аптеках, зп у простых сотрудников очень маленькая, премий нет. Не ведитесь, народ
Нет комментариев
0
0
До смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии. Копеечная зп, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника копеечные. Новый генеральный директор больше года находился на «больничном». Страшная бюрократия — на одну бумажку нужно еще 100 500 бумажек. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всем. Не рекомендую. Белая зп, официальное трудоустройство.
Нет комментариев
0
0
На сайте hh.ru откликнулась на их вакансию. Просмотрев мое резюме 25/09/2015, мне прислали приглашение на собеседование на конкретную дату 29/09/2015 в 10−00 (массовое собеседование), которое состоится по такому-то адресу, если возникнут вопросы, звоните по такому-то телефону. В указанную дату, я пришла на собеседование. А рекрутер на меня выпучила глазки и сказала, а вакансия вчера была закрыта … Я вступила в спор: как так закрыта, если вы назначили собеседование??? Что за отношение к потенциальным сотрудникам??? Она в ответ лишь ехидно смотрела и повторяла: А я тут при чем?! Конечно не при чем! И словарный запас видать у нее на этом закончился! Обидно, что существуют такие недобросовестные сотрудники отдела кадров. Так что не ведитесь на их приглашения. Либо звоните сразу, либо ищите более добросовестных потенциальных работодателей.
Нет комментариев
0
0
Изначально все расписывают очень привлекательно. Но потом выясняется скотское отношение к труду людей, скупость руководства для тех, кто не умеет лизать пятую точку. Глав бух вобще неадекватная женщина. Директору все равно, что происходит в коллективе. Подарки на праздники как подачки и издевки. Из хорошего- зарплата всегда по графику, но копеечная.
Нет комментариев
0
0
Низкая зарплата, по ДМС надо еще умудриться сходить к врачу, он вроде и есть, но его как бы и нет. Новый директор ведет учет рабочего времени, вплоть до того, что требует своими официальными приказами составлять график обеденного перерыва сотрудников подразделений и другие глупости. Если работаешь за сотрудника, который болен или в отпуске, доплата копеечная и на усмотрение того же директора. Если угодил ему, прогнулся, а главное, не высказал свое профессиональное мнение по рабочим вопросам, то получишь 30% доплаты, если нет — 15%, независимо от объема выполненной работы, отдел кадров — гадюшник, хамки ещё те. Перспектив — нет. Директор, не имея ни малейшего понятия, как работать в подразделениях, выдает приказы и загружает работой, которую считает легкой и не требующей навыков и знаний, не имеет понятия об элементарных вещах — объемах, количествах, времени, уважении к труду. Не советую ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
До смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии. Зарплата низкая, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника мизерные. Новый генеральный директор больше года находился на «больничном». Жуткая бюрократия — на одну бумажку нужно сотни других. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всём. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0