Отзыв сотрудника о компании Аполло Тольятти
02 мая 2016 г.
Шлак-уволился недавно, зарплату задерживают, работа по 12−15 часов, наплевать всем им буквально, надеюсь эта контора накроется! Проработал более года з.п. средняя 16 300 и это с субботами!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроился сварщиком на завод «Аполло», при собеседовании пообещали на первое время не меньше 25 тыс. рублей., за месяц мне дали 5 тыс рублей. С ЗП там сильная напряженка, расчет ТИПО каждую неделю по 2−5 тыс. руб. Организация труда вообще отсутствует, можно до обеда поработать пока смесь есть, потом сиди жди ее, или плазма сломалась можно дома посидеть. Бытовки стальные шкафы из 90 времен, вода умываться ледяная (зимой) вещи все влажные с утра, да и рабочий контингент 70% равшанов и джамшутов. По часовая оплата труда от 120−160
Нет комментариев
0
0
Данная контора занимается проектированием, монтажом и обслуживанием систем безопасности, офис которой находится в каком-то полузаброшенном здании. Вся эта хрупкая система держится на энтузиазме нескольких человек. В компании ведется довольно странная политика, исходящая от директора-самодура, который искренне верит в серьёзность своей компании и свою правоту, из-за этого в компании постоянная текучка. На должность монтажников АПС набирают вообще всех подряд, от которых больше убытка, чем пользы. Официально трудоустраивать никого не хотят, налоги… В отпуск абсолютно никто не ходит. Компенсацию ГСМ и амортизацию личного авто не оплачивают. Зарплата обещается до 10-го числа, по факту около 15-го жди, если директор успеет посчитать. Штрафы и вычеты по любому поводу. Болеть нельзя, нужно чтобы ты в любом состоянии вышел и работал, в общем сотрудников не ценят абсолютно. Поиск объектов ведется...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет никакого обучения, новенькие варятся сами по себе. При этом спрос с тебя, как будто ты уже отработал год. Руководители не помогают адаптироваться новому сотруднику, только тыкают на каждом собрании в твою неконтролируемость. [Ю.] [С.] выше всех похвал, любительница тыкать лицом в грязь своих сотрудников при коммерческом директоре и других коллегах, что доказывает её неконтролируемость. Стоит отправить её на курсы по управлению персоналом. Данный экземпляр только своим недовольным видом раздражает больше половины коллектива. Любительница просиживать штаны в кабинете коммерческого, либезить и строить козни против своих же сотрудников, которые ей не понравились. Не удивлюсь, что в скором времени подсидит и коммерческого. Из-за неё в отделе текучка кадров, уходят квалифицированные сотрудники. Единственный адекватный руководитель в отделе продаж — это [Р.] С. Он хоть как-то помогает в это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчинённых. Может с лёгкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников неоплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом.
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании с двумя руководителями [Ю.] и [Р.], так как в двух отделах, как мне сказали, были открыты вакансии на должность Ассистента менеджера по продажам. Сходу попросили рассказать про свой опыт работы, даже не представив мне компанию, вовсе ничего не рассказали. Обычно представляют организацию, чем она занимается и т.д., даже хотя бы в общих чертах, не говоря уже про саму вакансию, которую они предлагают. После моего повествования понеслись вопросы от Юлии: «Какой оборот денег в месяц был в организации, где вы работали?», «Сколько было клиентов?», «Сколько было отгрузок?», «Были задержки в отгрузках?» и т.д. Я в полном праве могу не разглашать данную информацию, так как на прошлой работе мною были подписаны документы о неразглашении деятельности и передаче данных третьим лицам, никак не касающимся данной организации. [Ю.] посчитала, что я ищу работу, чтобы просто от скуки ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0