Отзыв сотрудника о компании Аполло Санкт-Петербург
11 ноября 2020 г.
Нет никакого обучения, новенькие варятся сами по себе. При этом спрос с тебя, как будто ты уже отработал год. Руководители не помогают адаптироваться новому сотруднику, только тыкают на каждом собрании в твою неконтролируемость. [Ю.] [С.] выше всех похвал, любительница тыкать лицом в грязь своих сотрудников при коммерческом директоре и других коллегах, что доказывает её неконтролируемость. Стоит отправить её на курсы по управлению персоналом. Данный экземпляр только своим недовольным видом раздражает больше половины коллектива. Любительница просиживать штаны в кабинете коммерческого, либезить и строить козни против своих же сотрудников, которые ей не понравились. Не удивлюсь, что в скором времени подсидит и коммерческого. Из-за неё в отделе текучка кадров, уходят квалифицированные сотрудники. Единственный адекватный руководитель в отделе продаж — это [Р.] С. Он хоть как-то помогает в этом гадюшнике. Достижения ценятся только у тех сотрудников, которые работают уже не один год. Убила фраза [Ю.] С. «выполнение плана для менеджера — это не показатель». После таких слов работоспособность на нуле. Коллектив разношёрстный, все живут своими кланами. Собственники адекватные парни, вот только жаль, что они не в курсе, что в отделе продаж у них жёсткий беспредел. Сотрудников увольняют только из-за того, что ты лицом не вышел. Профессионализм сотрудников руководителями не ценится. ЗП средняя, на руки у менеджеров 50-70к. Если честно, для компании производителя это мало.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела — женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчинённых. Может с легкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников не оплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом.
Нет комментариев
0
0