Работа в АПК ПромАгро - Отзывы сотрудников

Достоинства большая компания с возможностью карьерного роста, на предприятиях безопасно, коллектив хороший, если что поможет в любом случае. с руководством нормальные отношения. зарплата стабильная и выплачивается вовремя, за хорошие показатели и премию выписываютНедостатки каких-то больших минусов нет

Работала в бухгалтерии, а это не совсем большой штат для такого огромного комплекса, поэтому справиться было трудно, не всегда коллеги приходили на выручку.

Работала в бухгалтерии, но штат был небольшой для такого большого комплекса, поэтому приходилось справляться с множеством задач самостоятельно. Коллеги не всегда были готовы помочь.

Достоинства Многие пишут, что в высшем руководстве не все гладко, но вы найдите где бывает все в порядке? В Промагро хотя бы оформляют официально, что уже дает много гарантий, это крупное предприятие, без скандалов не бывает. Я работаю и собираюсь работать дальше.Недостатки как и везде

Достоинства Оформляют в Промагро официально, соцпакет полный как по трудовому кодексу, больничные и отпуска оплачивают, развозка до работы.Недостатки Работала в бухгалтерии, а это не совсем большой штат для такого огромного комплекса, поэтому справиться было трудно, не всегда коллеги приходили на выручку.

Слышали новость?! Москва выкатила бизнесу семье Клюки черную метку! Просуществовавший больше 20 лет Осколбанк был лишен лицензии Центральным Банком России (Набиулиной) с очень жесткой формулировкой причины закрытия банка — отмыв денег и финансирование терроризма! Эта история может получить продолжение в виде уголовного дела в отношении семьи Клюки. Не исключены в скором времени маски-шоу на Ленина 71/12, производственных площадках и офисах Промагро, ОЗММ, Осколнет и других активах принадлежащих этой семье. Не даром столько лет скажем о промагро мечтает мираторг, а ОЗММ хочет заполучить нлмк… [censored] так компанию, что мало не покажется. Целый клан окажет не при делах, сдадут билеты единой России, а может быть рванут заграницу. Наверху поддержки у них нет никакой, хотя в 90е, когда они владели СГОК их покрывал министр металлургии, затем были покровители как [А.] [Г.] но сейчас ему не до...

Никому не рекомендую работать у Кияткиных. Эти люди могут и хотят работать только в качестве подчиненных [К.] Потому что в других местах работать у них не получается долго. Они пришли на завод, сделали себе просто космические зарплаты, а людям премии перестали платить. Плюс с ними невозможно сработаться, люди пачками уходят сами, кроме к ним приближенных с мираторга или белой птицы. А так никому не рекомендую работать на мпз. Только если в качестве временного варианта и в случае отсутствия работы. В качестве косвенного доказательства могу привести ролик 9 канала о том, что мпз открывает ночную смену во время эпидемии коронавируса ибо эти господа за 2 года своей деятельности итак разогнали несколько дневных смен. Человек 400 уволились сами при списочной численности мпз в 250 сотрудников.

Достоинства Неплохой завод мпз. Но плюсы на этом заканчиваются.Недостатки Никому не рекомендую работать у Кияткиных. Эти люди могут и хотят работать только в качестве подчиненных Кирсанова. Потому что в других местах работать у них не получается долго. Они пришли на завод, сделали себе просто космические зарплаты а людям премии перестали платить. Плюс с ними невозможно сработаться, люди пачками уходят сами, кроме к ним приближенных с мираторга или белой птицы. А так никому не рекомендую работать на мпз. Только если в качестве временного варианта и в случае отсутствия работы. В качестве косвенного доказательства могу привести ролик 9 канала о том, что мпз открывает ночную смену во время эпидемии коронавируса ибо эти господа за 2 года своей деятельности итак разогнали несколько дневных смен. Человек 400...

Достоинства Официальное трудоустройство. на этом плюсы заканчиваютсяНедостатки Работал на МПЗ. С приходом нового директора творится кадровый беспредел. С марта 2018 года он уволил: начальника отк, двух начальников производства, главного технодога, начальника склада, начальника по автоматизации, главного инженера, заместителя директора по мясопереработке, начальника ахо и десяток итр и 200 рабочих. На их места приходят люди с прошлой работы директора или белой птицы или мираторга. Многие ушли сами так как перестали получать премию и зп стали выдавать с задержками. Кому обратится для того, чтобы этот беспредел прекратили?

Работал на МПЗ. С приходом нового директора творится кадровый беспредел. С марта 2018 года он уволил: начальника отк, двух начальников производства, главного технодога, начальника склада, начальника по автоматизации, главного инженера, заместителя директора по мясопереработке, начальника ахо и десяток итр и 200 рабочих. На их места приходят люди с прошлой работы директора или белой птицы или мираторга. Многие ушли сами так как перестали получать премию и зп стали выдавать с задержками. Кому обратится для того, чтобы этот беспредел прекратили?

Достоинства Официальное трудоустройствоНедостатки Обман с зарплатойЗадержки зарплаты на месяц и дольшеОбман сельских жителей старооскольского и других районов, присвоение их земель данным предприятиемУжасная экологическая ситуация в городе из-за вони отходов свинокомплексов в ХорошиловоДанную компанию хочет присвоить мираторг, много выходцев из мираторга в среде руководстваПлохое отношение руководства к сотрудникам, большая текучка персонала

Обман с зарплатой Задержки зарплаты на месяц и дольше Обман сельских жителей старооскольского и других районов, присвоение их земель данным предприятием Ужасная экологическая ситуация в городе из-за вони отходов свинокомплексов в Хорошилово Данную компанию хочет присвоить мираторг, много выходцев из мираторга в среде руководства Плохое отношение руководства к сотрудникам, большая текучка персонала

В службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее «мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что «какая вам эта должность, вы ещё ребёнок» и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, «Служба безопасности причин не объясняет» и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это.

Достоинства Условия в нормеНедостатки В службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее "мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что "какая вам эта должность, вы ещё ребёнок" и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, "Служба безопасности причин не объясняет" и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это.

Достоинства официальное трудоустройство.Недостатки Несистемное руководство. Ольга К. это типичный начальствующий сумасброд для которого люди это расходный материал. Мария А. при внешнем благоолепии - очень закрытый и неискренний человек. Про Евгения К. вообще молчу. Отсюда и мясо идет сомнительного качества.Благодаря им я понял, какая помойка этот мираторг и что его выходцы могут сделать в других компаниях. промагро яркий тому пример.