Работа в Апекс - Отзывы сотрудников

Не рекомендую, обычная частная [censored].

Номер дела: 2−587/2023 ~ М-226/2023Дата решения: 31.03.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [А.] [М.] [А.]Ответчик: ООО «Апекс» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу заочное решение Именем Российской Федерации 31 марта 2023 г. г. Новомосковск Тульская область Новомосковский районный суд Тульской области в составе: председательствующего [Ч.] Н.Е., при секретаре [Н.] Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−587/2023 по иску [А.] [М.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью «апекс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, установил: [А.] М.А. обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «апекс» (далее — ООО «апекс») с иском о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морал...

Отправила свое резюме на вакансию. Мой опыт в разы перекрывает требования, предъявляемые к данной вакансии. Прислали отказ. Как вы думаете, почему? Так вот, мой дата рождения им не подошла, представьте себе, мне исполнилось 50 лет! Других объяснений быть не может, т.к. еще раз повторю, мой опыт соответствует.

Сотрудники работают по 14 часов с 8 до 22, оплачивается 13 часов, час вычитают на обед.

Обещают официальное трудоустройство. По факту сразу не трудоустраиыают, работаешь без договора. Начальница самодур, может наорать посередине рабочего дня. Решила уволиться на испыт сроке, дали ультиматум либо ещё месяц работаю либо ухожу день в день без оплаты. Не оплатили отработанные часы.

HR приглашая на собеседование не имела полного представления и понимания о должности. Совершенно не владеет информацией о требованиях на приглашаемую позицию. Из общения с руководителем отдела дизайна — полный не адвекат по соотношению требования-стоимость, устарелые знания рынка заработных плат специалистов (примерно 2006 год), жестокая критика за запрос нормальной зарплаты имея соответствующий опыт. Советую идти только начинающим на рассчитывая на доход в 60-80тр и не в отел дизайна интерьеров. Нынешнему руководителю отдела дизайна советую поговорить с начальством о возможном повышении своей зарплаты, может вы в следующий раз не буду удивляться когда услышите нормальную сумму ;) Да да [И.] это я про вас, 150 тысяч не такие уж большие деньги

Данная организация не ценит труд людей кто на них работает, всячески пытается соскочить от уплаты за выполненную работу. Для него директора [П.] М.А кинуть человека что дорогу перейти, очень жадный до денег, если все таки работаете с ним то требуйте предоплату за свою работу иначе потом не даст. И будет со всей уверенностью доказывать что ни о чем ни с кем не договаривался. Налоговая проверка по нему плачет, если покопаться то можно найти уйму интересного.

положительная сторона компании: был отличный коллектив собран.но все уволились. отрицательная сторона компании: не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют.