HR компании пригласил на собеседование на вакансию «Помощник руководителя». В офисе встретила женщина, которая не представилась, но явно не та, с которой я беседовала по телефону, провела в переговорную и сказала, что сейчас подойдет руководитель. Через 10 минут подошла девочка на вид 23−25 лет максимум, у которой на лбу написано «я не понимаю, что тут делаю», представилась одним из 11 (!) замов руководителя и начала рассказывать обязанности вакантной должности, которые сводились к тому, что нужно позвонить утром, разбудить, заказать еду, заказать такси до места первой встречи, встретить у двери офиса, когда приедет. Бл*, ребят, вы серьезно? У меня в резюме указано 2 высших образования, 10 лет юридической практики и 2 года работы с первым лицом компании-владельцем крупного холдинга. Вы не читаете, что ли, резюме, приглашая соискателей? На вопрос, чем занимается компания, девушка ответила: «Ну, ЖКХ, снегоуборочные машины, кабинет мэра». То есть набор слов абсолютно между собой несвязанный. Я говорю: «Стоп, у вас же вроде разработка программного обеспечения?!» Она: «Ну да, раньше человек сам определял, сколько он снега поднял, а теперь — техника». Я спрашиваю: «То есть вы разрабатываете программное обеспечение для указанных сфер?» Она: «Ну да» (хлоп-хлоп глазами). Руководителя в разговоре называет акционером, я уточнила, разве у вас акционерное общество? «Нет, открытое. Просто у него есть еще одна фирма, поэтому мы его называем акционером». Занавес! Человек на руководящей должности не знает, какая форма собственности у компании, в которой он работает. Не понимает отличие ООО от АО. Не удивлюсь, что «акционер» такой же грамотный, как и его персонал. Убедиться мне в этом не удалось, т.к. его не было на месте, и мне предложили приехать на следующий день. На вопрос: «Зачем я приехала сегодня?», девочка пожала плечами: «Нам поручили провести собеседование». Жаль, конечно, ее. Судя по ее поведению и разговору, она даже не понимает, как нелепо и глупо выглядит, произнося слова, смысл которых ей незнаком. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 марта 2024 г.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−021644−90 Номер дела ~ материала 02−2847/2024 ∼ М-9450/2023 Стороны Истец: [К] Л.Г., Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Ансистемс» Дата поступления 17.12.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.03.2024 Cудья [Б.] Е.А. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 21.03.2024 решение Именем Российской Федерации 21 марта 2024 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе: судьи [Б.] Е.А., при секретаре [А.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2847/24 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах [К.] Л.Г. к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
07 ноября 2021 г.
Проблемы в компании начали проявляться в конце 2020 года: зарплату задерживали по 2–3 месяца, сотрудников «подкармливали» лишь завтраками от руководства. В офисе нет лифта, люди курят айкос прямо на лестнице, чтобы не подниматься на 4 этаж. Техника часто ломается, а ДМС не покрывает ничего значимого. Обещанный «крутой» зарплатный проект оказался обычной картой. Тимбилдинги отсутствуют.
Нет комментариев
0
0
28 июня 2021 г.
На кухне всё продумано: места много, столы удобные. Не взял обед — не беда, в автоматах есть и еда, и напитки. Чай/кофе — бесплатно, несколько видов на выбор. Холодильник и микроволновка тоже есть, так что с голоду не пропадёшь!
Нет комментариев
0
0
17 марта 2022 г.
Иногда попадаются классные проекты, по результатам которых платят премии. Можно попросить прибавку к зарплате. С руководством отношения будут как повезет, есть люди-настроения.
Нет комментариев
0
0
17 марта 2022 г.
Могут достаться интересные проекты.Премии по результатам проекта всё-таки платят.Договориться о повышении зп всё-таки возможно.Может повезти с вменяемым руководителем.
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2021 г.
Команда была огонь. не уверена что она все еще там