Отзыв сотрудника о компании АНКОР Минск
08 апреля 2025 г.
Отзыв: ООО «Ланкор» условия РАБОТЫ: Пришел новый директор-учредитель, начался бардак и кисель. Все нормальные и лучшие уволились целыми отделами сразу: вся бухгалтерия, кадры, все слесаря, начальник СТО, зав. склада, замы, программисты. Директор Ш. Д.И. понабирал случайных, бестолковых, необученных и хамоватых людей, которые ведут себя как насекомые: спихивают работу, бегают, кляузничают, выхватывают из рук документы, везде лезут, где их не просили, встревают в чужие дела и разговоры, мнят себя начальниками и командирами, прут внаглую «с вопреками» и «разбираться», переписывают специалистам и людям из других отделов должностные инструкции, потому что они «так считают», машут, как трусами, порядками, как на их прошлой работе было. В общем, фирма превратилась из нормального коллектива в хлев и казарму. Остались только никакие. Из общих порядков директора Ш.: 1. Процветает фаворитизм: отцы-командиры, т.е. новые замы, которые «все решают», и все остальные холопы и рабы, без права голоса и вообще каких-либо прав. 2. Бюрократические порядки: директор вызывает к себе работников, и они сидят у него час под дверью, ждут, а потом на нервах ни с чем уходят. Так он себя ведёт, как на каком-то заводике 30 лет назад, а не на современной фирме. 3. Всем не доверяет. Занимается лишней писаниной. 4. Специалистов считает идиотами и специалистов в них не видит ещё на этапе передачи дел. Называется «сделай ему штатное расписание на 3-й день приема, когда он ещё сам не знает, что в нем должно быть, не решил». При этом глумится, оскорбляет, издевается, намекает на мозги. Позволяет себе фамильярность. Ругается матом при женщинах на совещании. 5. Сплетничает и обговаривает сотрудников. 6. Крохоборничает. Ходит, подмигивает, обещает, что не экономит, а зарабатывает, а сам пытался высчитать 1 час за первый день, хотя сам сказал прийти позже, т.к. оформлял других сотрудников. 7. Все, на чем сейчас все держится, это наработки прошлого руководства и команды, прежнего коллектива. 8. На склад взял какую-то бабу-кладовщицу, которая сидит-косячит, свою работу не делает, приходные документы и количество товара не смотрит вообще, зато за других она «считает», что все, что она не умеет — ей должны, она девочка-девочка, у нее на той работе, грозится министерствами (и это в частной фирме), ходит, раздает указания главбуху, чтобы за ней поправляли ошибки и доделывали, спихивает свои обязанности. 9. Постоянные переработки. Люди сидят на работе сверхурочно каждый день. 10. Пытался сфабриковать прогул. 11. Нарушает выплаты зарплаты. Не выплатил аванс. 12. Пол фирмы на минималках. Сам он очень токсичен, не умеет общаться с людьми, груб и резок, не умеет выстраивать процессы и взаимодействие отделов. Уходят от него. С таким сбродом, какой он насобирал, там скоро все развалится и рухнет. Делать в ООО «Ланкор» нечего. Все лучшие ушли. По стенам висит негатив и ненависть, оставшиеся лезут друг к другу «разбираться», желание уволиться есть у остальных. В ближайшее время там будет ещё больший бардак. К трудоустройству не рекомендую. Видимость благополучия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Меня в агентстве быстро оформили ресечером и от меня сейчас такой же оперативности требуют. В принципе, всё по-честному.). Работаю удалённо, но устроена в КА официально. В основном работаю с входящими звонками, самой приходиться звонить не так часто и это мне нравится. Как разговаривать и какие вопросы задавать соискателям моя наставница разъяснила от и до, поэтому никаких сложностей с этим нет, работается без нервов.
Нет комментариев
0
0
Рекрутер не предоставил никакой информации о вакансии.
Предложение о работе посредством цепочки рекрутеров.
Название компании, в которой предлагается работа, не было раскрыто.
Сотрудница на собеседовании проявила хамство и неуважение, задавая некорректные и личные вопросы, а также ведя себя высокомерно.
Общение в целом было неприятным.
Цель собеседования оставалась неясной, и впечатление, что оно было организовано для формальности, так как были предъявлены претензии по опыту, несмотря на то, что это могло быть определено заранее.
Общее впечатление о рекрутерах было отрицательным, с их агрессивным и обесценивающим поведением.
Предположение, что рекрутеры могли брать процент с работника, и недоступность информации о компании, в которой предлагается работа, усилило негативное восприятие.
На видеосвязи рекрутер начала конфликт, демонстрировала раздражение, задавала неясные и провокационные в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- рекрутер ничего не объясняет о рабочем месте
- предложение работы через «рекрутера от рекрутера через рекрутера»
- не сказали название компании даже, в которую устраивают
- на собеседовании хамство от сотрудницы и попытки обесценить, некорректные вопросы личного характера, тон хамский и высокомерный при общении
- неприятно в целом общаться
- не понятна цель собеседования, ощущение что работают для галочки, чтобы отметить количество отработанных часов и созвонившись, а не реально хотят найти работника, потому что на собеседовании начинают предъявлять претензии, чтобы не подходит опыт. Для этого не обязательно назначать собеседование, если изначально понятно, что опыт не подходит
- в целом мерзкие люди неприятные, агрессивные, обесценивающие, высокомерные, раздраженные.
- я так понимаю по отзывам, что еще берут себе процент за работу с работника и поэтому даже не говорят, в какую к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одна из лучших организаций, с которой я имел дело будучи администратором. От низа до верха общительные и адекватные люди. Никаких проблем с выплатами зарплаты и графиком работы. Нет дискриминации по возрасту. Работают самые разные возрастные группы. Можно встретить как пенсионеров, так и студентов. Если есть желание развиваться, то без вопросов организуют курс обучения новым методикам работы. И, главное, всё официально. Не получал никаких конвертов.
Нет комментариев
0
0
1. Анкор, как буквальный работодатель обязан сообщать о праздничных днях, в принципе о работе компании, в которую ты через них устроен. Ни разу за 2 года такого не было.
2. Постоянные задержки начислений заработной платы. В других компаниях бухгалтерия пересматривает время передачи данных о начислении заработной платы, ввиду задержек манипуляций банков. Но только не Анкор.
3. Частенько отвечают на конструктивные вопросы так, будто ты им должен.
Нет комментариев
0
0