Отзыв сотрудника о компании АНДЕРСОН СЕМЕЙНОЕ КАФЕ КОНДИТЕРСКАЯ Москва
13 февраля 2021 г.
Сотрудники hr-отдела А.С. считают, что все должны знать, где находится центральный офис и фабрика. Мне лично устроили квест, скинули только адрес, а дольше ищи сам. Собеседование началось с большой задержкой, т.к. сотрудники ушли на обед. Тогда вопрос: вы зачем назначили именно обеденное время на собеседование? А ведь театр начинается с вешалки, т.е. с hr-службы. З/п серая, где ещё присутствует KPI, т.е. это всегда почти будет тот оклад, который прописан в трудовом договоре. Заинтересовать какими-нибудь интересными мотивациями сотрудник hr-отдела даже не потрудилась, и да, она не представилась, и вся беседа прошла безымянно. Практикуют они и систему аутсорсинга — это один день поработать бесплатно на компанию (для всех). Т.е. люди, которые работают и получают каждый месяц доход, до них не может дойти, что для многих не работать — это тот же квест, как выжить, и чтобы выйти и бесплатно поработать, надо заплатить за дорогу, остаться без обеда, а ещё за бесплатно подарить свои знания и опыт. Собеседование скомканное, как говорится, размазанное по тарелке, ни о чем. Hr-постоянно уходила от ответов, функционал непонятный, чего хотим, мы знаем, но не скажем. Им не интересно было, почему я поменял место работы или с чем связан мой уход; меня пытались постоянно спровоцировать и увидеть мою реакцию на то, как я отреагирую, если они позвонят бывшим работодателям. Вывод: ни о чем и ни как. Хотим, чтобы было все ок, но не скажу, не заплачу и вообще, мы ещё подумаем. О как.))) Да, ещё хватит говорить постоянную фразу: — мы ещё отсматриваем кандидатов, или — мы только начали поиск на эту вакансию. Вы думаете, что люди с большим опытом не знают, это красивый (по вашему) отказ. Обыденно все..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мужчина (как потом сказали, что он гендир) который сидел вместе с рекрутерами и проводил собеседования, решил (я даже не понял, что это было), но прервав интервью с рекрутерами, попросил мое резюме, внимательно читал минут 5, а потом выдал: — А если я позвоню Вашему бывшему работодателю и попрошу рекомендации, т.к. я знаю компанию, где Вы работали? Ну и попросите. В чем проблема? Только Вы, наверно, не понимаете, что Ваша профессия и моя — не могут нравиться никому, т.к. мы работаем всегда с людьми, а люди разные. Так же, если Вы честный сотрудник и хорошо работаете, то Вас любят в кавычках, а за глаза и не вспомнят, т.к. есть зависимость и успех. В первую очередь надо быть психологом и разбираться в людях, а не собирать сплетни женского коллектива! Только профессионал оценит, протестирует, выслушает, но не будет заниматься сбором грязного белья. Мне совершенно нечего бояться, т.к. я все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень хамское отношение со стороны [Т.] Абсолютно плеврит на своих сотрудников. Никакого уважения. Точно знаю, что все положительные отзывы пишут сами HR, чтобы повысить свой рейтинг на данных ресурсах. Владельца компании очень непрофессиональная дама, и набирает таких же наглых и непрофессиональных сотрудников. Серая ЗП. Если вы хотите работать в компании, в которой вам будет комфортно, то это точно не Андерсон. Советую сэкономить своё время и найти что-то другое..
Нет комментариев
0
0
Дело не в серой зарплате, а в том, что вакансии висят одни и те же годами. Какая тут стабильность. Берегите свои нервы. Если бизнес трещит по швам, то какая вам зарплата? Все будет плохо еще много лет. Многие решения отрицательно сказались на бизнесе. Например: на летних верандах многие кафе лояльно относятся к курению, а здесь полный запрет. Даже посетителям выставлены запреты, что и сказалось на выручке. Кто захочет быть рабом за свои деньги? Желающих нет, поэтому и банкротство этой сети не за горами. Все сделано, чтобы это произошло. На тонущем судне ждать зарплату — это глупо.
Нет комментариев
0
0
Приехал на собеседование. Вакансия нормировщик. Беседовала со мной менеджер по производству. Сказала, что все устраивает, могу выходить на работу. Только нужно за свой счет оформить медицинскую книжку. ОК. Оформил книжку. Вместо выхода на работу вызывают на повторное собеседование уже к генеральному директору. Г.Д. опоздала на собеседование на 30 минут и даже по приезду проводила собеседование почти не отрываясь от совещания с сотрудниками. Не создалось ощущения нужности, как-то все нехотя, между делом. Спросила, какие я знаю методы стимулирования персонала, эффективного управления персоналом? Это начальник производства должен знать ответы на подобные вопросы, но никак не сотрудник, делающий расчеты по нормированию производственных процессов. В общем, собеседование с Г.Д. явно не удалось, так как больше не звонили оттуда. Не понятно, если менеджер по производству ничего не решает, зачем ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0