Возможно, в головном офисе такого нет, но в обособленном подразделении Екатеринбурга творится полный хаос. Руководитель отдела продаж М. выживает сотрудников пачками каждый месяц, текучка в отделе продаж больше 200 % в год. Несмотря на белую заработную плату и якобы существующие положения об оплате труда, расчет по итогам месяца производится исходя из того, насколько хорошие отношения были с руководителем. На каждом шагу нарушения, трудовой договор на руки не дают. Увольняет руководитель по ватсапу своих сотрудников, расчет при увольнении производится из оклада 23 тыс. При этом есть руководитель филиала М., который при обращении к нему отвечает, что не занимается такими вопросами. Обходите стороной этого работодателя, улыбки в начале трудовых отношений быстро сменяются невыплатами денег и увольнением в мессенджере. Крупный застройщик, белая заработная плата, удобное расположение офиса