Отзыв сотрудника о компании amoCRM Москва
28 октября 2021 г.
Достоинства наверное то, что компания на слухуНедостатки Собеседование было на должность менеджера по продажам.1. Вранье начинается уже с вакансии. В ней написано, что оформление по ТК, в итоге оформляют по ГПХ, отпуск, больничные и праздничные дни не оплачивают. Оклад при этом 35к. Бонусная система очень неклассическая, очень дурацкая, завязанная не на проценте.2. В офисе душно, нет лифта (они находятся на 4 или 5 этаже что ли), офис в старом здании москвы это совсем не романтично, когда там тяжело находиться.3. Не убрано, беспорядок4. Ну и руководитель отдела, к которому я рассматривалась как кандидат, очень отталкивающая личность
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Абсолютно рабские условия труда. Когда сказала начальству, что моя нагрузка в 4 раза больше оговорённой изначально, мне ответили: «Мы все тут делаем больше, чем прописано в контракте. И никто до тебя не жаловался». Интересно, подумала я, ведь рабство было отменено ещё в 1861 году. Абсолютно бестолковая бухгалтерия. На подписание контракта пригласили, когда контракт не был ещё готов. Ждала 2,5 часа. Сделали меня виноватой ещё, что я их поторапливала. Контракт составлен так, что за первый месяц вы получаете меньшую часть з/п. Чтобы получить то, на что подписывались, хотя бы полную з/п за первый месяц, придётся отработать контракт полностью. Девушка из бухгалтерии не отдала контракт. Обещала прислать с курьером. Далее сделала вид, что этот курьер несколько дней не мог доставить документы. По факту — курьеру выдали документы только в тот день, когда я в очередной раз напомнила про бумаги, и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я был принят в штат после полугода на ГБХ. И меня уволили без предупреждения, просто прихожу на работу, а мне менеджер говорит, что босс — [М.] не хочет, чтобы я больше работал. И за день до нового года инициирует увольнение (по договоренности сторон) и это за день до нового года. С боем выплатили 2 недели. Тем самым проявили абсолютно скотское отношение. Отличный коллектив
Нет комментариев
0
0
- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно ак...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мутная компания. Не могут ответить на обычные вопросы касательно прописанной в договоре окладной части и касательно трудоустройства. Скрывают от соискателя то, о чём должны отвечать по первому требованию. Видимо ищут [censored], которые будут пахать без оклада или же оформят неофициально (по подряду), а по нему можно легко кинуть..
Нет комментариев
0
0
Начну с того, что в компании нет даже HR-отдела, и поиском новых сотрудников занимаются все подряд в команде. Никакого онбординга тоже нет, нужно быть готовым во всем разбираться самостоятельно. Я работала в глобале, и мне повезло с чудесной командой, но менеджеры — это просто стыд и ужас. Никакой минимально дружелюбной и здоровой коммуникации нет — все связи горизонтальные, и ты не имеешь права высказаться, если твой менеджер тебе этого не позволит. Атмосфера токсичности цветет на всех уровнях — менеджеры и начальство не считают своих сотрудников ценностью, все процессы в этом месте гораздо важнее самих людей. Текучка просто фантастическая, и никому до этого нет никакого дела. Зарплату обещают поднимать каждые три месяца, но она все равно ниже по рынку и не стоит всего того, что приходится терпеть. Никакой корпоративной этики, заботы о людях и настоящей атмосферы команды здесь вы не най...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0