Отзыв сотрудника о компании amoCRM Москва
04 июня 2018 г.
Достоинства крупная компания, возможность работать удаленно, белая зп, по меркам рынка нормальная, хороший опыт работы и знакомства с новыми технологиями, однозначно рекомендуюНедостатки проблемы взаимодействия с разными отделами и вопросы обучения, иногда не хватает информации
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование было на должность менеджера по продажам. 1. Враньё начинается уже с вакансии. В ней написано, что оформление по ТК, в итоге оформляют по ГПХ, отпуск, больничные и праздничные дни не оплачивают. Оклад при этом 35 т.р. Бонусная система очень неклассическая, очень дурацкая, завязанная не на проценте. 2. В офисе душно, нет лифта (они находятся на 4 или 5 этаже что ли), офис в старом здании Москвы это совсем не романтично, когда там тяжело находиться. 3. Не убрано, беспорядок. 4. Ну и руководитель отдела, к которому я рассматривалась как кандидат, очень отталкивающая личность. наверное то, что компания на слуху
Нет комментариев
0
0
Скринят экран вашего компьютера через программу и считают рабочие часы чисто из программы. ЗП получаете только за отработанное время. Разорвали со мной договор, но подрядчиков не оплатили, пришлось платить из своего кармана, т.к. с подрядчиками работаю давно и мне важно сохранить с ними отношения. Пыталась обсуждать вопрос, но компания перестала выходить на связь. Милый стартап, который вроде стремится к успеху
Нет комментариев
0
0
Ужасная компания, ни в коем случае не идите работать туда. Неофициальное трудоустройство со всеми вытекающими (неоплачиваемые больничные, отпуска). Жуткие неоплачиваемые переработки практически каждый день, часто уходишь в ночь. Принудительная работа по выходным два месяца в году. Никакой помощи новым сотрудникам. Неадекватное руководство, любящее унижать. Все задачи всегда выполняются в ощущении, что твоей работой не довольны, и ждёшь увольнения. Постоянно цейтнот, #опа в огне. Нормально работать в такой обстановке невозможно, регулярно кто-то из коллег одним днём просто уходит. ЗП ниже рынка, а обещаний — вагон и тележка. Из плюсов только одно — зп в срок.
Нет комментариев
0
0
Работал там программистом несколько лет назад в качестве первой работы. Во-первых, зарплата там намного ниже рынка, и я говорю не про первую работу, а даже про тамошних гуру, которые получали там 120к, хотя могли получить 200 в других конторах. Постоянные переработки — это норма жизни, особенно перед мажорными релизами. Отделу разработки обещают отгулы за все дни, когда они работали в выходные, но потом дают всего 2−3 отгула вместо положенных 10. Ужасная текучка. 90% сотрудников уходят из компании через несколько месяцев. Остальные становятся сектантами, на которых и держится вся разработка. Притом даже такого сектанта, как Т. и Ко., могут обматерить на общем собрании при всех коллегах (видел лично). При этом лично я не испытывал тех ужасов, которые описывают тут другие, я сразу сказал, что не буду работать в сб-вс, и меня после этого никто не увольнял и не гнобил, но я знаю, что с тех п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хамское отношение с самого начала: мы такие классные, что тебе что-то предлагаем, так что будь доволен нашим вниманием к твоей персоне… Прислали сообщение: приходите ХХ числа в ХХ: хх часов в офис по адресу хххххх на собеседование. Хоть бы сначала уточнили и/или рассказали о себе, спросили, будет ли вообще возможность у меня приехать к ним в офис на собеседование. Даже соглашаться не хотелось, но переубедил себя только ради опыта прохождения собеседования. На собесе, уставший тимлид с отрешенным выражением на лице задал стандартные вопросы, дал бумажку с задачами и карандаш. Пообсуждали задачи, после чего тимлид попрощался и ушел в глубину офиса, а я остался возле переговорки. Я в недоумении потоптался с мыслями: будет еще что-то, кто-то подойдет, подождать тут? В итоге пошел к выходу и оказалось, что это норма для amocrm.. Не думаю, что есть достоинства.
Нет комментариев
0
0
Для начала хотелось бы отметить, что все рабочие процессы, регламенты до сих пор развиваются. Не оптимизируются или улучшаются, а только развиваются. Уж не знаю, какими людьми, но, видимо, не знающими, как работает поддержка в принципе. В итоге приходишь в компанию, которая по ощущениям только начала работать. На первой линии тупейшие ответы по шаблонам, клиенту по итогу заставляют отвечать вовсе не по теме вопроса. Отправишь на вторую линию сразу — получишь нагоняй, хотя в итоге диалог все равно туда улетает. Обучения как такового нет, поболтают с тобой пару дней, тест пройти заставят, покажут функционал и с богом в путь. Хочется отметить, что мне не показали, как работать на звонках, только на чатах (!) Спустя несколько дней работы посадили на звонки со словами: «А здесь все как на чатах!» Ну да, только говорить надо, и программа другая. Причина, по которой я в итоге ушла, зовётся Юлие...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0