Отзыв сотрудника о компании Аметрин
16 января 2022 г.
Плюсов мало, в основном минусы. Отработала год почти, только и слышала обещания по зп, в итоге положат в конверт столько, сколько посчитают нужным. Директор Т.С.И. умный человек, профессионал в своем деле, но вот отношение к персоналу оставляет желать лучшего, может и наорать, и унизить при всех, что очень непрофессионально с его стороны. Уж на его то должности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пожалуй, все плюсы закончились. Проработала в Аметрине почти год, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С. И. Образованный человек, знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения. Может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. Изначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить.
Нет комментариев
0
0
Пожалуй, все плюсы закончились, проработала в Аметрине 9 месяцев, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С.И. знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения, может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. В основном всегда большой поток студентов на работу, так как можно платить им меньше денег. Высшему руководству плевать на сотрудников, так как большая текучка. Подумайте прежде, чем идти, потому что конвертная система далеко не даст вам точную зарплату. Изначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить.
Нет комментариев
0
0
[А.] Аптека 95, ФК Альянс Групп. Система простая, как автомат [К.] И не меняется с 2000-х. Фирма работает за счет найма на минимальные зп молодых, талантливых, здоровых и не обремененных семьей специалистов, чтоб через 6 месяцев, выжав из них все здоровье и энтузиазм и выплатив обещанные копейки (тут все честно), выплюнуть и нанять новых. Устойчивость системе придают 5−7 старожил, начальников отделов, не меняющихся с 2000-х. Как первое место работы это можно рассматривать, но знайте, за минимум навыка и запись в трудовой, заплатить придется физическим и психическим здоровьем (не шутка). Так что еще раз подумайте, может, лучше на Python переучиться или в Чехию чего-нибудь упаковывать, или во Владивосток на рыбацкий сейнер. В любом варианте это будет неизмеримо выше по зп и точно гораздо более здоровая школа жизни (раз уж ВУЗ ничего не дал). повысил скорость «слепого набора»
Нет комментариев
0
0
Обстановка в коллективе, ребята ставят себя выше других как и руководство. Работа для стрессоустойчивых людей как в коллективе так и с клиентами. Так же можно сказать о «чувстве истощения энергии, увеличение умственной дистанции от работы, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности», долго не проработаешь.
Нет комментариев
0
0
А теперь о грустном, я пришла на место уполномоченного лица, и то, что описывали до меня, к сожалению, правда. Я 30 лет работаю в фармации, но такого я ещё не видела. Шок у меня был, наверное, неделю, а потом я взяла себя в руки и начала огрызаться, когда поняла, что помощи никакой не будет, обучать ничему не будут. Написала заявление, незачем бисер метать, все равно всё, что ты делаешь, не оценится, а только будет выставлено в дурном свете. Я пришла сюда работать не сопливой девчонкой, у меня за плечами большой стаж, неужели так тяжело подсказать, подставить плечо помощи, или у вас шакальи замашки джунглей: каждый сам за себя? Если так, то мне жаль… В таком русле не работают известные компании, поинтересуйтесь хотя бы для приличия. Я не хотела комментировать свой уход и дальнейшие действия, но, простите, не люблю несправедливость и подлость. Мне наговорили, что предыдущий провизор, упол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В Аметрине все очень лицемерные, обещают одно, а на деле совсем другое. Руководитель отдела закупок [Т.] С. отправляет сотрудников просто так в неоплаченный отпуск на месяц, во время которого просто звонят и говорят, что вы уволены. Хамло редкое, человек настроения. Говорить сотрудникам «вали уже» — это непозволительно никому, тем более на его должности. Но для него такой жаргон, видимо, привычная манера общения. Человек настроения, который может сегодня придумать штраф за что-то и сегодня же вычитать с з.п. работника. Не отходя от кассы, как говорится. Здесь пытаются сделать вид, что есть какое-то обучение (дают прочитать книгу, по которой потом надо сделать презентацию дома, в свое свободное от работы время). Сотрудники ценятся не те, кто успевает сделать свою работу до конца рабочего дня, а те, кто сидит до ночи. И неважно, что ты делаешь и почему не сделал этого на протяжении рабочег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0